俺の職場もブラック企業、社長がコロコロ変わるし社名も変えてばかり出し、盆休みも無い。

パートが言うこと、別におかしいとこないと思うよ。それでも使うか辞めてもらうかは会社が決めることだ。

クレーマーの言いなりになりたくないと言うのはわかりますが、上から言われたことは業務命令や指示に当たりますよね？
それに対して逆ギレするのはどうかと思います…
何もなくてもそのうち辞めるんじゃないでしょうか。

>> 1 回答ありがとうございます

内容は、スレにも書いたとおり少し細かいことを気にする方のお話です
パートの方は役割はきちんと果たしてますが、「少しだけこういうことに気を付けてあげてください」というお話です
ほとんどの方はわかりましたと言う中、真っ向から反発してくる方が一部といっても一人や二人ではない人数いまして
私も古い人間なので、こんなに普通のことでも真っ向から喧嘩しようとする従業員が増えたことに驚いてます

そういう方はフルタイムじゃなくショートタイムでおまけに週３以下の方ばかりで、生活には困らずお小遣い稼ぎか足しくらいにやってる仕事で、本当に辞めても困らない方のようです
だから強気というのもある気はします

クレームの内容にもよるけど、

正当なクレームなら、
きちんと伝えてその従業員に辞めてもらった方が良いと思う。

• << 2 回答ありがとうございます 内容は、スレにも書いたとおり少し細かいことを気にする方のお話です パートの方は役割はきちんと果たしてますが、「少しだけこういうことに気を付けてあげてください」というお話です ほとんどの方はわかりましたと言う中、真っ向から反発してくる方が一部といっても一人や二人ではない人数いまして 私も古い人間なので、こんなに普通のことでも真っ向から喧嘩しようとする従業員が増えたことに驚いてます そういう方はフルタイムじゃなくショートタイムでおまけに週３以下の方ばかりで、生活には困らずお小遣い稼ぎか足しくらいにやってる仕事で、本当に辞めても困らない方のようです だから強気というのもある気はします