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娘が、仲の良かった同僚に突然無視され、毎日のように虐められても我慢して、頑張って…
娘が、仲の良かった同僚に突然無視され、毎日のように虐められても我慢して、頑張って会社で仕事をしていました。でも急に電車に乗れなくなって、その日に心療内科で診察を受けたようです。適応障害と診断されて、会社を休職することになりました。会社側の対応で、前に働いていた所に転勤することの予定でしたが、仕事に戻る予定の2週間前に、仕事がきつくて忙しい所に転勤になり、今までと違い遠距離通勤になり、時短での仕事も却下されて、病気の症状が悪くなりました。死にたいとか、私は仕事できないとか言うようになりました。どうして、あげたらいいのですか？私も、どうしたらいいのかわかりません。
23/08/21 20:20 追記
転勤先が、急に変わってしまったのは、転勤先に新しい人が入ってくるためだとメールで書いてあったようです。医者には会社に戻るには時短とか慣らしが必要だと言われましたが、すべて却下されて、５時から17時まで働くようにメールがきたそうです。
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なぜ、会社側の対応がくつがえってしまったのでしょうか？
娘さんには休養(心の)が必要なのでは？
娘さんには、「あなたの居場所は今の職場だけではない」ことを伝えてあげて下さい。そう、転職です。娘さんを求める職場は他にもあると思います。
でも、今はちょっと心も体も休めた方が良いと思いますが。通っている診療内科では相談してみましたか？
ハラスメントによってうつ病やＰＴＳＤなどの精神障害を発症した場合、労災を申請することができます。
労災と認定されれば、労災保険から療養補償（治療費の全額）や休業補償（休職中の給与の８割）が支払われます。
雇用主や加害者に対して損害賠償請求をすることもできますが、その前に、労災を申請し、労災の認定を受けておくべきです。
会社側はいじめに対してどのように対応をするつもりでしょうか。
転勤に関しても、配慮してもらえない感じですね。
主治医とよく相談して、今後のことを決めた方がいいと思います。
個人的には無理して続けなくてもいいように感じますが…
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