東○銀行の当時25歳の職員が、過労で自死した事件本当に腹立ちます。頭取は職員に、…

パワハラとか会社側の処分以外にも刑事罰化されるべきだよね。　
特に自殺するような案件の場合はそう思う。

罪の意識が無いからしてしまうんだよ。　
会社側もパワハラを発覚したり、自殺者を出したら数ヶ月～数年採用活動を制限させるとかペナルティ無いと無くならないと思うわ本当に。

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>> 1 今回の事件徹底的に調べて欲しいです!
社員有っての会社。刑事事件に指摘すると思います。優秀な弁護士雇って是非、頭取を刑務所にぶち込んで欲しい。

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先ず日本の「古き良き(？)悪習」から見直さないとダメですね。
日本では"耐えること"が異常に美化されてますから。

理不尽な事をしても耐える人が多くいるからパワハラはなかなか減らないんだと思います。

ちょっとやられただけで「すぐ訴える人達だらけ」になるのはアレですけど…。
環境や状況を改善するよりも、「耐える事が美しい」という感覚の人は今でもたくさんいますからね。

原因の元を絶たないと減らないと思います。

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>> 3 良く最近の若い人はひ弱で、耐える事を知らない、耐えた時に得た達成感は素晴らしい!と言われてますが、耐える事を履き違えてます。

パワハラに耐えるのではなくて、自分の目標を１段上げてそれに向かって勉強して、先輩のやり方を真似して、分からない時は頭下げて教えて貰う。

自分の見栄や虚栄心を捨てる。
つまり、己の心の弱さを上げる事に耐える!

日本の古い悪しきやり方を変えて行かないと駄目ですね!

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そうですね。
逆の人達はかなり見られますね。

仕事で勉強したり、根気強くやって成果を出す事は軽んじて、責任を果たさずサッサと帰る人達がいて、
逆に理不尽な事を言われてやらされる時は耐える…みたいな感じですね。

スレ主さんのいう通り、耐えるのは自分自身の心であって、他人からの攻撃ではないですよね。
そういう人達が多いと、パワハラ気質な人達からしてみれば格好の標的になってしまいますね。

しかしおいそれと風習や文化を変える事は困難です。
個人を見ても「三つ子の魂百まで」…を、生まれ変わるほど変えらないですし、社会全体の教育についても「教育は国家百年の計」と言われるまでに難しいです。

耐える事が美徳として来た日本ですが、パワハラなどと言い出したのは、長い歴史から見たら昨日今日のレベルです。

少しずつは変わっているものの、まだまだ表に出て来ていない問題はたくさんありますね。

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>> 5 完璧な国が無いように、自国のいい所を見るしか今の所ないですね。

ここの国に住みたい!と、勝手に決められないですし。ただ、将来的に日本はかなり人口が減るので、高齢化社会になると思います。

同じ事の繰り返しにならないといいですが。

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