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はじめての紹介予定派遣なのですが、職場に合わず、契約満了後に辞退するべきかを悩ん…
はじめての紹介予定派遣なのですが、職場に合わず、契約満了後に辞退するべきかを悩んでしまいます。
ざっくり理由は下記ですが、甘いでしょうか……。
①希望職種と違う仕事をしている（未経験業種希望でしたが、結局経験あり業種）
②入社3ヶ月経つのに、職場の人と馴染めない（教育係がいない）
→今までの転職は、大体3ヶ月もあれば慣れたのですが、今のところは社員さんと話しにくく、気軽に話せる人が一人もいません…。
わからないこと聞きにくく、空いてそうな人を都度呼び止めるしかないです。
全く馴染めていないです。
③飲み会や休日イベントが多い
④出張なしと聞いていたが、稀にある様子
紹介予定派遣だから、企業とのマッチングができるということで、入社3ヶ月でこんなもやもやしてるのなら、断った方がいいのかなと思ってしまいます……。
ちなみに、よっぽど悪いことしない限り、派遣先から断られることはないそうです。
また、派遣会社に、今まで紹介予定派遣断った人いたかとか聞いてみたいんですがあまり聞かない方がいいんでしょうか？
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こんにちは
以前、派遣会社から紹介予定派遣のお話しを頂いて、
派遣先の面接後に、派遣期間の４ヶ月後に仕事が合わず“お断り”して辞めた方がいるので、
◯◯（私）さんが働くか迷ってるなら、派遣社員で働いてから決められては？と担当者が言ってました。
人それぞれ辞めたい理由があると思うので、よく考えて答えを出しても良いかと思います。
別のお仕事で長期で採用になりましたが、初めの１ヶ月契約（後は3ヶ月更新）を更新しませんでした。
入社後２週間程で更新しないと伝えたので、残りの２週間は気を使いました
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