入社して1ヶ月。まだまだ他部署の人の名前と顔が一致しないんですが、苗字の表記を異…

一つ認識を変えて欲しいのが、
怒られたではなく、叱られたのだということ。
アナタは怒られたんではなく叱られたのだと思います。

ただ感情任せに口汚く怒鳴られたなら、それは叱られたのではなくただの暴言ですが。
叱られたのなら落ち込む必要も気にする必要もないです。
相手が分かって欲しいのはアナタの間違いは相手にとても失礼で不愉快な思いをさせる事であり、これがもし取引相手ならとんだ失礼になるし、弊社の信用を損ねる原因になりかねない、そうなると会社全体の業績に響くと言う社会の常識です。
それを知って貰い、今後気を付けて欲しいだけです。

なのでアナタが意識すべきは
ただ次から同じ間違いをしないようにする事だけです。

もしくはウザいなこの人と思いましょう。
そしてあたかも申し訳なさそーにすみませんでした！と反省してますアピールして（あーもうウザイそんな事わかってるんだよハゲ、次からこんなつまんない間違いなんかせんわ今に見てろよボケナスお前より絶対出世してやるからな）とでも思っておきましょう笑

所詮相手の態度は変わらないので、こちらが順応するしかないんですよ。

もしくは人の良さそうな先輩にコソッと相談する。話聞いて貰うだけでも楽になると思いますよ。

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とりあえず、今後は漢字は止めてカタカナとかで書くようにするのが良いですよ。
私はどの職場でも基本カタカナ。必要な書類とかちゃんとしたものに限ってはきちんと名前調べて漢字使う様にしてます。

何にせよ主さんはその方からの信用を失った状態なので、今後は間違えぬよう細心の注意を払い。仕事をしていくなかで信用回復するしかないです。
きちんと謝罪を行い、ミスを繰り返さない限りは毅然とした態度で接する。
1度のミスを執拗なまでに過剰反応してる輩の方が他者からは異常に映ります。その方は元々そう言った性格で他の方からも扱い辛い等思わられたりもするのでは？
何にせよ気にしないのが1番。

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