上司が私と雑談した際の話題を 他の人に振る際に必ず 「Aさん(私)にも話した…
上司が私と雑談した際の話題を
他の人に振る際に必ず
「Aさん(私)にも話したんだけど…」と
話し始めるのが気になります。
1、2回なら自然な事かと思いますが
先日社内の飲み会のくじで時短勤務の3名と
私、上司の5名席に。その3名が普段
話さない分色々と上司に話題を振るのですが
その回答の大半が「この前Aさんと話してー」
「Aさんには言ったんですけど…」ばかり。
稀にその言葉がない時もありますが、
私がうんうん、と皆さんに合わせて相槌を
打っているとそれを見て
「ね？」「俺と話したよね？」と結局、
2人で話しました感を出されてしまいます。
この上司とは犬猿の仲ですぐ言い合いますし
実際、この飲み会の直前にも一悶着して
いるくらいなので私としては仲良しだと
思われたくないのですが
上司はどんな気持ちなのでしょうか？
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他人に責任を押し付けるタイプか、自分ひとりで責任を負いたくないとか。
提案になりますが。
＞「ね？」「俺と話したよね？」
話がおかしい場合は
「え？すみません。それについては聞いていません」と、
皆の前で否定しておいた方がいい。
あなたが全て先に上司から説明を受けている印象を持ちます。
先に話を聞いていながら、他の人には話をしていないという印象も。
他の方から、あなたが贔屓されていると思われている可能性もあります。
＞その回答の大半が「この前Aさんと話してー」「Aさんには言ったんですけど…」ばかり。
親密みたいな誤解を受けますよ。
否定するとか、何か言っておかないと誤解されそう。
「話していませんよ。他の方と間違えていませんか？」とか、
「え？私は聞いていませんよ。誰かと間違えていますよ」と。
実際、聞いている話に関しては
「あ、どこどこでの話ですね。」
「それは、こういう話で、こういうことだと話していたことですか？」
という感じで、親密なことではないという意思表示を示す。
というのは、どうですか？
>> 3
具体的にありがとうございます。
>あなたが全て先に上司から説明を受けている印象を持ちます。
>先に話を聞いていながら、他の人には話をしていないという印象も。
おっしゃる通りで私だけが散々聞かされていて
他の方は知らない、という事が複数あるため
私から上司の話をするのも余計な誤解を
生む事になるので避けています。
役職的な事もあって上司と私が最後に社を
出る事が多いのですが2人になるまでは
黙ってカタカタとお仕事モードなのに
みんなが出払ってしまうと途端に口が動き
私が何も尋ねなくとも自分の話をします。
親密な関係ではないのですがそうとも勘違い
されそうな立場ではあります…
> 「あ、どこどこでの話ですね。」「それは、こういう話で、こういうことだと話していたことですか？」
これを言うとより親密感が増す気がします…
(いかにもその話しました感が出ませんか？)
ひとからどう思われるか考えながら話すのって
難しいですね…
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