職場に厄介な女がいます。 その人は非正規雇用で年齢30～40代です。 自…

無視です！徹底的に空気扱いです！

そういう問題ある人を対処しない
会社、上司に丸投げしましょう！

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私のことかもしれません。

わざわざ出向いていただいて私のミスを見つけて指摘して頂いてるのにギャンギャン騒いでしまいミスを擦り付けてしまいどうもすみませんでした。

誰からも嫌われてるし死んでお詫びしたいです。

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>> 1 無視です！徹底的に空気扱いです！ そういう問題ある人を対処しない 会社、上司に丸投げしましょう！ レスありがとうございます。
先輩や上司もその人の相手をしたくないので、
私に対応を押し付けてくるので当てになりません。
濁った空気だと思うことにします。

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>> 2 どこにでもいるんですね。 それが普通だと思ってた方が、心を乱されずに健全でいられるのかもしれません。 その人は本当は心の弱い人で自分に自… レスありがとうございます。
内容を読んで少し涙が出ました。
相手に攻撃的な態度を取る人ほど、
心の弱さの裏返しといいますし、
おっしゃる通り憐れみの目で見るよう心掛けたいと思います。

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>> 3 私のことかもしれません。 わざわざ出向いていただいて私のミスを見つけて指摘して頂いてるのにギャンギャン騒いでしまいミスを擦り付けてしま… レスありがとうございます。
文面から見て明らかに別人だと分かるので
何とも言えません。

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自分も似たような人間関係でかなり苦労してきました。病気になるほど。
ただ、自分の場合はパワハラで自分だけがターゲットで、陰では同情してくれても相手が上司だと表向きは誰も助けられない。
だから１人で耐えて我慢してて、それが何よりもつらかったです。
それって言い換えると、自分の本当の気持ちを無視して蓋をして、相手や職場の空気や大人の対応や常識などを優先して行動してたってことだから。
本音と違うことをずっと自分自身に強いられてたこと。もっと言えば、本当はあの人のやってることはおかしい！もっと普通に接してほしい！仕事行きたくない。助けてほしい。つらい。
そんな気持ちを無視して、相手に嫌われないように良い人やったり気を使って接してました。
病気になってもおかしくなかったなって今なら思います。

主さんの場合は、他の日とも嫌ってるという仲間？がいるので、その人たちに色々話せるといいですね。１番共感してもらえるでしょうし。
あとは、自分の本音をどう大事にするかでしょうね。
例えば、上司などに相談するとか、異動や退職するとか、言いたいことは言うとか、気を使うのを辞めるとか、その人の前では良い人をやめるとか、何かしら主さん自身が変わる必要があるんだと思います。
相手が変わってくれればどんなに良いかと思うけど、それがこの世で１番不可能に近いことなので。
だって、相手は必死に変わるまいと抵抗してるんですから。
すごく難しいことなんですけど、この人はかわいそうな人なんだなって見てあげられると、逆に不憫に見えて助けたくなったりすることもあるし、それがきっかけで相手から慕われて嫌な言動がなくなるなんて特殊なケースもありますけど、そもそもそんな人に慕われたくないでしょうから、主さんもその人に対しては良い人すぎるのを辞めてもいいと思いますよ！
その結果主さんの心が軽くなるなら、それが１番幸せなことだから。

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他人のミスを指摘するのは上司に任せて、なるべく関わらないのが良いです。

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>> 7 自分も似たような人間関係でかなり苦労してきました。病気になるほど。 ただ、自分の場合はパワハラで自分だけがターゲットで、陰では同情してくれ… レスありがとうございます。
前半はまるで今の自分のことのように拝読しました。
ご自身もお辛い体験をされたのに、真摯にアドバイスを送って下さり嬉しかったです。
相手と同じレベルに堕ちたくないので、
自分の心を守りながら憐れみの目で接しようと思います。

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>> 8 他人のミスを指摘するのは上司に任せて、なるべく関わらないのが良いです。 レスありがとうございます。
やはり距離を置くに限りますね。

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