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悩んでます 仕事の事です どなたか聞いてくれませんか 転職したての人間です…
悩んでます
仕事の事です
どなたか聞いてくれませんか
転職したての人間です。
元々志望してた職種ではありませんが、正社員で先月受かりました。
まず、入社して直後、そうはいわれませんでしたがもうすぐ産休に入られるの方の変わりの部門長として2カ月後には務めるよう、引き継ぎを受けるようにいわれました。
また、その直後、産休の方とは別部門の補佐もするようにいわれてましたが、その部門の長も突然長期休暇にはいられ、引き継ぎを受けないままその仕事も兼務するように言われました。
ただ、そちらの仕事は、支配人直属の仕事なのでその方が最終的に全て判断をおこなうため、私は兎に角その方の顔色を見ながら雲を掴むような指示のもとわからないながらその職務をこなさなくてはなりません。
そして、産休の方のほうの職務は引き継ぎを受けはしているのですが、自分の代わりで入ってきた人間ということのせいかきついあたりをされ、まともに仕事を教えてしていただけない状態です。
そんな中、過去の資料をみながら手探りでなんとか日々の業務をこなし1カ月がたちましたが、こなせるようになってからも産休の方が私に辛く当たることを止めることはなく、先日私のミスでもない話を皆の聞こえているオフィスで大きく聞こえるように叱責されました。
答えがわかるはずのないことを
どうするんですか？わからないのね
と叫ばれ、驚きながらも謝りその件の対処をしていると、話の流れで自分の言いがかりとわかってきて、おもてむきはあやまってくださり、むしろわたしが攻めてきて怖いといった態度を取られ(責めておりません、むしろ私のせいで申し訳ありませんと頭を下げておりましたが、他の方には見えません)その直後から皆の見えない社用の個人チャットで責めてくるということを繰り返してこられるということをされています。
もともとしたかった仕事ではない事
産休代替を私が気づくまで隠していた事(退職ではない、産休の方は帰ってこられるつもりです)
引き継ぎが全くない仕事である上にルールが決まっている仕事である事
職場の雰囲気はとても悪く、AtoB BtoB共にお客様に対して撫然とした態度を取る事(サービス業です、前職私はそれが原因で転職しました。)
職場は皆んな助け合いなどなくギスギスした雰囲気であること
こんな職場でやっていけるのだろうかと、家族を養うためにも頑張ろうとは思いましたが辛くなっております。
あなたならどうしますか、続けますか。
忌憚の無い意見をいただけると嬉しいです。
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入りたてで２部門引き継ぎで大変ですよね。
産休の人の件は、チャットなら履歴が残りますので証拠としてスクショを残して相談する。
そもそも、いきなりろくな引き継ぎなしで２部門は普通にキツイので上司に相談する。
こっそり転職先を探し続ける。
自分だったら…ですが、とりあえずボイレコ持って出勤し、叱責されそうな気配を感じたら録音。個人チャットはもちろんスクショ。あとはイジメっぽいことがあればその都度日付と時間と共にメモしておきます。
で、いつから産休に入るかわかりませんが、1ヶ月分程度溜まったら、その女に、今後もきちんと引き継ぎして頂けないのであれば、これらのパワハラやイジメの証拠を上司、総務、労基に提出すると伝えます。ご主人や産まれてくるお子さんも、母親が理不尽なイジメをするような人間だと知ったらどうでしょうね…などと呟いてみたりもして。
それでおとなしくなれば問題ないかと。
支配人直属の仕事のほうはとりあえずやってみますが、支配人を丸め込めばいけそうなら、とにかく気に入られて味方につけることを第1にしますね。権力のある人を味方につけて自分の仕事しやすい環境を作るというのは結構やってきてるし、まずはトライしてみます。
このあたりがどうしてもうまくいかないようならば潔く辞めますね。
ピンチはチャンスでもある。
教え方が下手な先輩は、実はそのことを熟知していない証でもある。
（熟知している人は教え方も上手）
何を言われても分からない項目は聞きながらするしかないね。
プロ意識に徹し、「私には初物なので、やり遂げるために教えてくださいよ」といってみては？
学生の好き嫌いのグループじゃないのだから。
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