会社での人間関係で悩んでも絶対に精神的理由で診断書を出して休職しては、い…

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むめい（ 53 ♂ 0o2SCd ）
23/09/22 22:16(更新日時)

会社での人間関係で悩んでも絶対に
精神的理由で診断書を出して休職しては、いけません
私は、パートタイマーからの無視で業務が回らない事や、上司から信用無い発言や態度からこの5年間の間に
2回休職をしてしまいました
1回目は、4ヶ月傷病手当も支給してもらいながら休職しましたが、会社は、サボりと
思ってたようです
2回目は、2年くらい前に１ヶ月の休職
この時初めて同じ病気では、傷病手当が出ないのを知り生活費が厳しいので１ヶ月で
無理に職場復帰でも、今回の休職で会社から完全に見捨てられました
結局、会社は、精神的理由は、サボりと見なし本人は、生活費が苦しくなる医者代だけ
かかり精神的に辛くても助けが無くパート
バイトにも精神的にやられた奴と揶揄され
いい事何もありません
精神的に辛くても受診しながら
頑張るか転職するか 2択しか無いと
思います