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ハラスメントについて。 アドバイスをお願いします。 小さな会社で、部署も…
ハラスメントについて。
アドバイスをお願いします。
小さな会社で、部署も私と上司のたった2名です。
その環境下で、上司から名誉毀損に値するようなハラスメントを受けており、悩んでおります。
ただ、私は精神疾患持ちで、上司も私を扱いづらく思っているんだろうなと感じています。
100%上司が悪いわけではなく、私の精神疾患のせいで迷惑をかけてしまっているのは事実です。
だからこそ、余計に上司のストレスが増して、
ハラスメント行為も収まらないのだと思います。
実際、上司から直接聞いたのですが、
私のことを考えるあまり鬱っぽい日々が続いているようです。
私のせいで、1人の人間を壊してしまうかもしれないという不安もあります。
だからといって、ハラスメントを受けるのは辛いので、窓口に相談をしようと思います。
窓口に相談すれば、当然上司の耳にも入りますが、
如何せん、2人の部署なのでより関係が悪化するのではないかと不安に感じています。
どのような対応が望ましいでしょうか？
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2人だけの部署なら、関係の改善を望むなら当人と腹を割って話しをするしかない。
関係の改善は望まずに、その上司を処分してもらいたいなら相談窓口に行くしかない。
両方の良いところを取ろうなんてものは存在しない。
スレ主もそれは分かっているはず。
どっちを取るかは選択出来る。
どっちも取らなければ今の状況が続く。
アドバイスをするなら、どっちを選択したとしてもそれがその後どうなるのか？は考えない様にすること。
その後の事なんて、いくら考えたところで未来が見えるはずもない。
考える事は今、自分がどうしたいか？だけ。
そこで余計な事を考えてしまうと、どっちも取れなくなる。
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