アパレル販売員の店長です。 7月に昇格異動をして3ヶ月目です。 わたしよりも…

アパレル販売員の店長です。
7月に昇格異動をして3ヶ月目です。
わたしよりも歴の長いスタッフのみの店舗に配属されました。

ある日、商業施設側が商業施設内で使えるプレミア商品券を販売しました。
商業施設側が発行した物で名前は違えど従来のお買い物券とデザインも使い方も同じです。
そのため普段通りのレジ処理方法でした。
他のスタッフはレジ方法は？と個別に聞かれましたが、聞いて来ないスタッフも普段通りの処理をしていました。

ある日、同店舗で店長経験のあるスタッフが連絡ノートに『新しい事を始める時は何をどうするのか書いてください。今回ならレジ方法はこう…など！！！わたしも聞くようにしますが、お願いします！！！！』という内容が書かれていました。

その書き方にトゲがあるというか。
(実際に混乱してレジミス出てました。書いてないからミスしたじゃないですか！のニュアンスの書かれ方でした。)
他のスタッフにプレミアム商品券は初めての事なのか聞くと、去年もやっているとの事。

プレミアム商品券販売は1ヶ月前に告知されてましたので、共有しなかった私も勿論悪いです。
が、去年もやったんだよね？やった事ある上でこんな書き方するの？質問して来なかったスタッフは間違わずやってるのに？というもやもやが残りました。

共有していればこんなことにもならなかったと思いますが、経験あることまでいちいち細かく共有していたら仕事が終わりません。(シフト上会えないスタッフにはメモを残すので)

わたしが悪いんですかね、、、

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