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仕事の役割分担が曖昧だと、やりづらく感じるものでしょうか？ 私の職場は役割…
仕事の役割分担が曖昧だと、やりづらく感じるものでしょうか？
私の職場は役割分担が曖昧で、どのあたりのことまで自分の方で対応すべきなのかが、イマイチ掴めず悩んでいます。
職種は事務職で、色々と頼まれる仕事をやらなくてはいけないことが多いのですが、どこか皆人任せといった感じが強く、後々トラブルになっても嫌なので、私の方ではここまで対応しました。と必ず進捗や状況を報告するようにしています。
それなのに、後になってから何故これをやっていない、これはどうなっている等言われ、それも私の仕事なの?と思ってしまう時があります。
言われたことしかやりたくないとか、自分の仕事はここまでと線引をしたい訳ではありませんが、色々考え過ぎてしまうことも多くやりづらいです。
このような状況をストレスに感じるのは私だけでしょうか？
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私は主さんとは真逆です。
言われたことしかやりたくないし、自分の仕事はここまでと線引します。
余計なことは言われない限りしません。
曖昧な方がいいのです。
振られないようにその場から消えたり暇でも手一杯でパツパツの雰囲気を出しまくっています。
万が一言われたら、無理無理無理無理無理無理無理と無理を7回言って拒否逃げ通します。
パートは時給だから余計なことをしたら大損だからです。余計なことを引き受けたがる他のパートがいますからその人なら喜んでするし、いなければ高給な社員さんにさせとけばいいんですよ。✌️
本当にどこまでやったらいいかわからない時は、どこまでやったらいいのか確認した上で対応しています。
自分が仕事の全貌をわかっていないだけで、ちゃんと話を聞いたらそりゃあ私にそこまでやってほしいって思うわ……って納得することもわりとありました。
業務の途中までしか関わらないなら、その後引き継いで進めていく人にどこまで処理していてほしいかしっかり確認して進めるのが不安もなくて良いと思います。
それで分担に不満があるなら、上司に言ってなんとかしてもらえばいいかなと思います。
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