『いらない社員を辞めさせる方法』を検索してる人が多いけど、一番の無能はそういった…

無能を見極められずに採用した人事が悪いのではなく、無能を有能に育て上げられない上司が悪い。

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とりあえず採用

運良く合えば◯
合わなければ×

ガチャよ…まじでwww

面接で全部分かるヤツとかおる訳ないやろwww

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別に人事部は採用するだけ。
気に入らないのは無能を配属された部署の人々。

人事部は文句言われるだけで直接関わらない。
気に入らないならお前がやめろはどこの人の事ですか?
辞めるのは無能ですよ。

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いやいや無理やろwww

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そういうのを隠す練習はしてきてるからな…

そういうの暴く方法はいくらでもあるだろうけど、
そんなことしたらまともな人も逃げちゃうよ…

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凄い自信ですね。

人やモノを見る目がある、と豪語していた人が、ハズレを引いた（人）のを見た事があります。

そうでは無い事を祈ります。

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面接時だけ行儀等正す人いますからね。
働きだしてからこんな人だったの？って人何人か見てます。
私はパートなので、面接の延長で見学されてるのを見ただけなんですけどね。
その時は、いい人そうと思ってたんですがねぇ。

採用された途端に態度がねぇ。

そういう人がいるんですよ。本当に。
社長も社員さんもビックリしてましたわ。
まぁその人らは早めにやめていきましたけどw

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ついでにそんなに見抜けるもんだったら、
世界中、失業者だらけになりそう。

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たった数十分程度の面接で見極めは厳しいよ

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>> 2 とりあえず採用 運良く合えば◯ 合わなければ× ガチャよ…まじでwww 面接で全部分かるヤツとかおる訳ないやろwww だから無能なんだよ。
扉を開ける音や足音、息遣いだけでも人となりが分かる

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そんな回りくどいことしなくても、普通にクビにすればいいだけなのに。雇ったんだから辞めさせる権利だってあるはずなのに何を遠慮しているんでしょうね。

そんな遠回しに辞めるよう働きかけられるぐらいなら、はっきり「辞めてほしい」と言ってくれたほうが、お互いにスッキリしますよね。

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そうねー

見極めれればよかったのかもねぇ、、、

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>> 1 たった数十分程度の面接で見極めは厳しいよ だから無能なんですよ。
言動や立ち振る舞いから必ずアラが見えてる

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>> 6 いやいや無理やろwww 何が無理なんだ？

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>> 7 そういうのを隠す練習はしてきてるからな… そういうの暴く方法はいくらでもあるだろうけど、 そんなことしたらまともな人も逃げちゃうよ… 隠し切れないものが必ずあるから

主は見極められる

まず、第一印象は必ず当たる。

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私は無能社員で30年目。定年まで無能なままが気楽でいいです。

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「息遣いでわかる！」だの「第一印象で人はわかる！」だのまぁ〜〜〜極論ぶっ放してるなと。
そんなことをいきなり面接で言われたら身なりがととのっていようがなんだろうが不採用だわ

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第一印象がいい無能めいる。受け答えでだいたいバレるけど、まさかここまで無能とは思わないんだろう。と天からの採用しろとの間違ったインスピレーションを受け取った結果だよ。

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