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休職するかどうか悩んでいます。お仕事して1年5か月目の精神疾患です。軽度…

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匿名さん
23/10/13 11:58(更新日時)

休職するかどうか悩んでいます。
お仕事して1年5か月目の精神疾患です。
軽度の知的障害もあります。
求められていることのハードルが高くて
厳しいです。
最近職場の人間関係で悩んでいます。
あたたかく見守ってくれている方も
いるのですが。
この悩みは休むことによって解決はしないかも
しれません、

ただ今月から同棲を始めたことによる負担と
連勤の際の不眠によってストレスを感じています。

入院となる前に休むべきでしょうか？
休んだら行きにくくなるなど考えて
残り少ない有休などに頼ったほうがいいのでしょうか。

今は緩和されていますが一時は辞めたい気持ちが
強く出ていました。

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ストレス

No.3897691　23/10/13 11:18(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/10/13 11:37
匿名さん1

仕事より同棲をやめたら？

それによって負担や睡眠不足が加担されてるようだし…。
主さんに負担がかかってるって事は彼がフォローしてくれてるように思えないんだよね。

1年以上続いてる職場なら辞めない方がいいし、休職はありだけど出来るだけ続けられる方法を模索した方がいいと思う。

休職しても休職明けにも同棲による負担は続く訳でしょ？
それなら休職の意味なくない？

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No.2 23/10/13 11:58
お礼

>> 1 そうですね。
家事も協力はしてくれていますが
価値観の違いといいますか
彼は物をたくさん置くタイプなので
躓いたりしてそこにもやもやを抱えていました、
負担があって戸惑っていました。

話し合いたいです。

おっしゃる通り一年以上続けた現場を離れるのは
とても惜しいと思っています。
お金のこともあるので仕事は辞められません。

同棲解消も視野に入れます。

ありがとうございます。