注目の話題: 既婚者なのに仕事先の上司を男性として意識し始めてしまいました… 既婚の皆様、経験ありますか？半年前から働き出した職場の部長を意識するようになりました。; 50代男ですが、恥ずかしながらダメ元で登録していたマッチングアプリで40歳の女性とマッチングして、会うことになりました。私は見た目も良くない（写真あり）し、; 一生独身かぁ、まぁ良いや。それもまた人生。

今年、8月に入ってきた新人さんに特殊な問題があり僕の生活環境が狂ってきています。…

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匿名さん
23/10/19 20:37(更新日時)

今年、8月に入ってきた新人さんに特殊な問題があり僕の生活環境が狂ってきています。

その方は、2歳4歳７歳9歳の4人の子持ちのシングルマザーで20社受けてほぼ断られやっとの思いでこの仕事に就けたそうです。
僕の生活が狂ってきたのは、その方が入社してから２ヶ月目のことです。
その時から、お子さんの連続した体調不良から欠勤が続き初めました。
初めは僕も、その方の事情を知ってるので助けてあげようとフォローしたり快く代打を受け入れてましたが、それが３ヶ月目になっても頻繁に起こり今月で２、3回休みが無くなり予定もリスケになっちゃいました。
先月も何回か同じ事があり、流石に今月も無いだろって思ったら今月も発生しました。
また、タイミング悪く他の社員も体調不良になりその分も代打出勤してるのでプライベートも思うようにいってません。

最近は、休みや予定を潰されたストレスからなのかその方への感情が自分でも明確に分かるほど落ちてきてしまい、会った時に何か皮肉を言ってしまいそうになります。

また、代打出勤で休日潰されたとしてもこちらにも予定があるので、出勤してもいいが予定で遅れるとこの分律儀に給料がマイナスになります。
そういった点に関しても、「こっちは本来休みで、予定優先だけど代打引き受けて出勤してるのに遅刻扱いになるんだ」と卑屈な考えが頭を占めたりして段々、嫌な奴になってきてます。

その方の仕方の無い都合だと分かっていても、現場の他の人がその方の都合で振り回されなきゃいけないのか、何でこちらが休みを潰してまで負担しなきゃいけないのか、会社は採用の段階でこうなると予想しなかったのか疑問や不満が沸き上がってきます。
他にも、もし僕や他の社員が家庭や自身の都合で出勤出来なくなったとしてもこの方はフォローしてくれなければ代打出勤すら出来ないのに、と思い初め終いには「なぜこちらがこんなに気にしないといけないのか」と文句をもんもんと頭の中で考えるようにもなりました。

他の社員は何を考えてるのか分かりませんが、上司から代打を言われても大人しく「分かりました」と言って受け入れており、何だが自分だけこんな事考えて悪いように感じます。
プライベートもリスケしまくってるからか宅配業者さんにも度々迷惑かけてるし荷物を受けとれなかった時もあったし、友達や会う予定だった人達とも段々と疎遠ぽくなってきていて不満が募ってるのを感じます。
転職というのも考えたのですが、僕も入社して１年程なのでまだ辞めるって考えがないですし、資格とかもせっかく取ったのに…という気持ちがあり踏みとどまっています。

こういった面でも、その方は必要な資格すら取得していなければ業務で行う大事な講習も実施していません。
事情はあれど、業務上必要なのに上司もその方に中々催促しないので、それも卑屈になるきっかけだったのではないかと思っています。
何となく上司に相談しても、子持ちだから大変なんだと理解するよう押し付けられ、腑に落ちない中で無理繰り納得させられた感じです。

こういうのって、考えや気持ちの持ちようで変われるのでしょうか？
上司や仲間に相談した所で「子供がいるから仕方ないんだよ」と押し付けられる事は目に見えているので相談も出来ない環境です。
最低な人間だけにはなりたくありません。