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大学生女です。バイト先の店長についてです。 控え室で帰宅の準備をしている際…
大学生女です。バイト先の店長についてです。
控え室で帰宅の準備をしている際に、次のシフトの子と店長が話している声が聞こえてきました。
その内容は、私が今日やっていた仕事を「そんな事やらなくていいから、これやって欲しい。」でした。あたかも私がやってた仕事に対して、「意味が無い。」と言われているようでした。しかもボールペンで机をカチカチしながら話していたので、店長的には相当イライラしていたんだと思います。
その仕事は重要であると思ってやっていたことで(普段からやる事なので)、私がその仕事をしている時に店長は何も言ってきませんでした。
後になって私に聞こえるように話していることに対して、とても気持ちが良くないと感じています。
皆さんはどう思われますか、？
店長に早く辞めて欲しいって思われてるんですかね、？
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その仕事が重要かどうか ではなく 今やる必要があるかどうか で考えてください。
私も店長の様な立場で仕事をしていますが、やっている最中には注意しない時もあります。理由は、注意することでデメリットが発生するからです。
店長の立場でＡの作業をしてほしかった が あなたがＢの始業をやり始めた 店長が気が付いたころにはＢの作業がそこそこ進んでいたので途中で辞めさせるわけにはいかない
でも内心Ａの作業をしてほしかった。
自分で優先順位を考えて、その考えが店長と一致するのが店長が一番よろこぶ事ですが
そんなの無理です。ならどうするか 毎回店長に確認してから作業してください。
優先順位付け…緊急性と重要度のマトリクスです。緊急性は高いが重要度は低いものや重要度は高いが緊急性はないものは後回し。両方高いものを最優先。両方低いものは最後。
今やらなくていい…緊急性も低い。
今やってほしい…緊急性は高い。
例えば飲食店だと目の前にいる客対応やレジやすぐやらないとクレームとなることを最優先。皿洗いや掃除やポスター書きや打ち合わせはじだが後回し。
ライブだから今やって欲しいことの
中身はコロコロ変わるから臨機応変な適応が必要。
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