30代の娘が9月に入った会社を今月で退職することになりました。 理由はストレス…

>> 1 一緒に病院に行こう。あなたが大切で、あなたが心配だから。何があっても支えるから大丈夫。 と、声をかけてあげるのがいいと思います。 今… やはり一般的に見てそうするべきなんでしょうか。

ただ、病院に行って鬱と診断されたらどうなるのでしょう？
娘は働かないと生きていけません。こちらは援助出来ませんし…でも鬱で死なれたらと思うと

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>> 2 主さんは、社会で働いた経験はありますか？ いずれにせよ、30を過ぎた娘の仕事事情に親が口を挟む必要はないです。 あります。
あるからこその話です。

仕事事情に口を挟む必要はないとは言いますが、娘から話を受けたので不可抗力ではと…
結婚もしないで1人で生きていかないといけないのにどうして短絡的な行動をするのかと言いましたが、冷たくあしらうだけでよかったのでしょうか？

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>> 3 誰も悪くないと思います。主さんは厳しく、旦那さんは優しく、バランスとれてますよ。 30代なら夫婦で甘やかすことないと思います。次を決めてか… 主人は再婚相手で娘を籍を入れておらず、関わりがないので甘やかすことはしません。
今回は他人として叱ってほしいと思っての行動ですが、それでも大丈夫でしょうか？
正直主人に怒られたことにムッとしているのですが、それでいいのでしょうか？

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>> 7 30代ならそれなりに貯金もあるでしょう 辞めてから就活したって何とでもなりますよ 無理をしすぎてこじらせたら立ち直りの時間も長くなります… それが貯金なしなんです。
今まで給与の低いところにいたので一人暮らしで精一杯だったとのことです。

生活出来ないのだから嫌がらせをされようが理不尽な目に遭おうが頑張るしかないのに。

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>> 8 食事も満足に取れない状態だと、仕事も難しいですよね？ 娘さん、今は療養が必要だと思うので病院に行った方がいいですよ。 職場にも家にも居場… やっぱり病院に行かせた方がいいんでしょうか？
家は一人暮らしなので居場所云々は金銭的な面以外で大丈夫だと思うのですが…
そもそも娘には実家というものはありませんので1人で生きていくために動いてほしいです。

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主です。

転職歴や前職について、質問がありましたのでお答えします。

転職回数は4回？で本人曰くスキルアップです。

非正規で接客業をやっておりましたが喉が弱い子で、風邪を引き全く声が出なくなったのが2度程あったことと店舗の経営悪化などに危機感を覚えて影響がない事務職に移ろうとしたが、デスクワーク未経験を理由に中々正社員事務に受からず、派遣で数年経験を積んでの道に変えてから今回の就職だったかと思います。

どこも2、3年以上は勤めていた気がしますが最後に辞めた理由は1年未満でルール？で派遣先が変わってしまい正社員になるのはこのタイミングしかないから等を言っていた覚えがあります。

前職で体調不良があったかですが話を聞いていた限りではなかったかな？
どんな仕事だろうが楽しそうにしていた気がしますが、確か人間関係には悩んでた覚えはあります。

ただ、今思い出したのですが今回は中々就職が決まらず過呼吸を起こしたと言っていたような？

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