職場の先輩と揉めました。 先輩は現在自車校に通っています。 (数年前に飲…
職場の先輩と揉めました。
先輩は現在自車校に通っています。
(数年前に飲酒運転で単独事故を起こし、謹慎後会社に復帰)
早く車に乗って出かけたいからという理由で
最短コースで通っているのですが、会社を半休で休んだり、仕事を投げて定時に上がり自車校に行くため職場で呆られている状態でした。
先日上司が体調不良の為早退したいと言われたにも関わらず、相談もせず自車校に予約を取り半休取って帰ろうとしていました。
上司も職場もなぜか先輩に文句を言わず、私にだけ愚痴を言うため我慢できなくなってしまい、
「上司が体調不良なのに相談もせずあがろうとするのはまずいのではないか」
と直接先輩に言ったところ
「好きで自車校に通っている訳でもないのに勝手なことを言うな」
「普段仕事を手伝ってやってるのに文句を言うな(手伝ってほしいと言ったことはない)」
「こっちは前科持ちだからって好き勝手言いやがって」
等筋違いの話をされた上逆ギレされてしまい、
数日経ちますがあいさつしても無視される、
目が合っただけでため息をつかれる、目の前で物を乱雑に扱われるという状況になりました。
私がぐっと堪えて言い方を変えていればと思うと申し訳なさでいっぱいです。
上司や職場に迷惑をかけてしまい、先輩に謝罪し退職すべきか悩んでいます。
長文になってしまいましたが相談に乗っていただきたいです。
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その先輩、社会人としてありうると思いますか?あなたがその会社の経営者ならどうしますか?
飲酒運転をして単独事故、あくまで自分の理由で車校通い、その為に平気で半休、仕事を終わらせずに定時上がり…
はっきり言って、その人はクビになってもおかしくはない状況ですが、その上また自分勝手な返答と応対…ただもう放っておけばいい、極力関わらないようにする状況だと思いますが、いかがでしょう?
というわけで、あなたは今まで通りの仕事をされていればいいと思います。
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