誰に言われているのかわかりませんが、その人は主さんを管理監督すべき立場にある人なのかもしれません。
もしそうなら、主さんのミスは自分の責任でもあるので、主さんに対して適切な指導なりを行っていたかどうか、責任追及されることもあるかもしれません。
自分もミスする人にしつこく言われたらストレスですので、○○さんも気をつけてくださいね。ミスしない○○さんはどのようにやっていますか？
なんて返して私ならストレス解消します。

その人の指導方法もある意味ミスだと思いますが、私は１度のミスで言い続けますよ。
だって私が不愉快なのだから、それ以上に相手が不愉快じゃなければ許せないです。
ミスに関して指摘されることは仕方ないのですが、ストレスを無駄に与えら得るのは別なので。
質問は、業務上必要であればすべきです。

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No.4 23/11/10 12:36
匿名さん4

言われたくないならミスを減らすしかないんじゃないですか？

あと、人間誰でもミスはあります。
ベテランでもミスはあります。

主さんは新人だから、ミスしたらフォローしてもらってるんではないのですか？
一緒にお客様に謝ってくれたりとかしてもらってるんではないのですか？
それでしたら気をつけてくださいねって言われて当然です。

自分が未熟なうちは、人のことどうこう言えませんよ。言われたくないならどうしたらミスを減らせるのか考える努力してください。