残業は要領が悪くて、無能では？契約社員で働く私と、公務員の友達で論争になりました…
残業は要領が悪くて、無能では？契約社員で働く私と、公務員の友達で論争になりました。
友達は年末忙しいとかで毎日残業しているそうですが、あまり残業されても3時間超えると給料出るからやめて欲しいと思っています。別部署の知り合いは定時上がりが多いです。
残業で…って本人は忙しくて仕事できるアピールかもしれないけど、単に無能なだけでは？と思う。私は契約ではありますが1人で回しているので、仕事量だけでみると変わらないはずですが、終わらなくても翌日スピード上げて頑張ろうと定時で帰ります。
むしろ帰り道で効率よく回す方法考えてから切り替えたりしているのに、この友達がおかしい気がしてきました。
どう思いますか？
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要領良くやる人の方が無能です。
正確には無能を装って残業して、貰えるだけお金貰うのが賢いやり方ですね。
要領良くやっても給料は上がらないし、出来るところを見せたら人員裂かれる可能性もありますよね？
その説ね、うちの会社にもいう人いるんですけど、私はそうは思いません。
単純に会社の状況次第で抱える仕事量がキャパオーバーする場合もあるからです。
いい顔しぃのうちの会社のその人は「徹夜するのは自分が仕事が遅いから。だから私は徹夜したら恥ずかしい、カッコ悪い」と徹夜の多い私に聞こえるように言いました。賛同する人もいました。けど、じゃあ自分で回せる仕事量しか受けないようにしよう！としている人は要領はいいと思うけど会社に貢献しているでしょうか？営業がとってきた仕事が山ほど溜まっていて誰か仕事を頼める人はいないかと困っている時に、自分は今抱えている仕事がありますんでと断ることはそりゃ要領いいでしょうよ。けど会社のために、自分が残業・徹夜すればその仕事は回せる！と思って一歩踏み出すことは、要領が悪いと一蹴されるだけの行動ですか？
一概には言えないと思いますよ。
まず、主さんと友達の比較になっていますが、契約社員と公務員で、同じところで働いているんですか？
同じところで働いていないのなら、相手の仕事については分からないと思います。
分かるとしても、私が自分で見たわけではないので、主さんの判断が正しいのか疑問に思います。
「3時間超えると給料出る」と経営者でもなく契約社員である主さんに何か問題があるのでしょうか。
友人がおかしいかどうかは、実際のところは実務を見てみないことには判断出来ないですね。
残業は要領が悪いせいかもしれないし、仕事量が多いのかもしれないし、両方の可能性もあるので。
ズル賢いって事なのかな？
まぁそうやって残業代を稼がなきゃ生活ができないのは気の毒
お家に居場所がなくて残業しているとしても気の毒
でも 私たちの税金がしなくてもいい残業代になっていると思うとムカつくね
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