長い時は５年のところもありますが、結局最後は人間関係(パワハラ、攻撃的な人、周り…

人事が機能しているところ、組合が
あるところにいくとそういう人に
遭遇しません。
零細、中小はそういう低レベルな
人かなりいるため。

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人数の多い職場で働くのがいいと思います。人事が機能しているような大企業でも人数の少ない営業所では合わない人の影響が大きいですし、公正な周りの目も少ないので、偏った人間関係になるように思います。営業でいろいろな会社に訪問しましたが、会社の雰囲気と言うのがありますので、最初の段階で合わないと感じたら早めに転職していい職場に出会って頂きたいです！

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私はビルの管理人のお一人職場で仕事をしています。　

お一人職場管理者も上司も同僚もいません。

長続きしています。

朝9時から17時までの勤務ですが仕事してるのはせいぜい3割の時間の2時間程度で殆どの時間は受付待機業務つまり実質フリータイムのらくな仕事です。です。

ストレスフリーのお一人仕事のビルやマンションの管理人の仕事ならメンタルに弱い方、煩わしい人間関係の嫌いな方には最適な最高の仕事だと思います。

人によって価値観は違います。

人それぞれ価値観は違います。

多様性。

多人数職場が好きな人、楽で暇なのが嫌いな人、忙しいのが好きな人などには決しておすすめしません。

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１人で作業し、１人で進められる仕事は長続きすると思います。
面接で現場見学を必ずして、個々でやってるのか？グループでやってるのか？
どういう流れか確認しましょう。
グループだと表向きは和気藹々だけど、誰かが不仲だったりギスギスしてる。
男性メインの職場も個人的には精神的に楽でした。詮索してくる人もいないし、ドライな関係。

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>> 1 人事が機能しているところ、組合が あるところにいくとそういう人に 遭遇しません。 零細、中小はそういう低レベルな 人かなりいるため。… 基本、小さい会社で組合があるところで働いたことはほとんどありませんが、過去１社だけありません。でもそこも、２０年以上働いてて再雇用の古株で、毎日罵声を浴びせるような人で私が入る前に辞めた人は鬱になってしまって、そして私も精神疾患になってやめたことあります。休職したんですが、その時上司に言われたのは、復職したら最初は時間短くすると。
いやいや、例の人を何とかしないと意味ないのに、事情知ってるはずの上司もその人には何も注意も改善もなかったようです。

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>> 2 人数の多い職場で働くのがいいと思います。人事が機能しているような大企業でも人数の少ない営業所では合わない人の影響が大きいですし、公正な周りの… 職種柄の問題で、基本いつも働いてる現場は１０人以内のところが多いです。
いつも８～９人はそれなりに良い関係でいられるんですが、とにかく１人～２人が圧倒的に癖があるというか、過去１番多かったのはその１番上の直属の上司がパワハラで、部署内をワンマンで支配してるような雰囲気。
でも、人数が多いとそれこそ確率的にも確実にアウトな人が多いんじゃないかなって思ってしまいます。
働きやすい環境で働きたいのはみな同じだと思うんですけど、どうしてそれを乱そうとする人が必ず１人か２人いるのか。いや、パワハラする人にとってはパワハラできる環境が働きやすいってことか…。

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>> 3 私はビルの管理人のお一人職場で仕事をしています。　 お一人職場管理者も上司も同僚もいません。 長続きしています。 朝9… そうですね。

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