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高齢のパートさんとの働き方について教えてください。 朝から夕方にかけてパー…
高齢のパートさんとの働き方について教えてください。
朝から夕方にかけてパートさん、夕方からは学生バイトがいる職場です。私は社員でパートさんより遅く来て、最後に学生バイトに締めだけ残して帰るシフトをしています。
前々から思ってたのですが、パートさんの仕事が遅い。
20年くらいやってる人達なのでベテランではあるのですが、もう高齢なのでとにかく遅い。私やバイトが30分弱の仕事を1時間以上かけます。酷いと二時間近く。
正直生産性無いというか、人件費の無駄です。
先日パートさんが皆休みで朝からバイトに来てもらって私が朝から通しで締めまで残業したのですが、前半同じ人数なのに私が自分の仕事置いてフォロー入らなくても余裕で仕事終わってて感動しました。私の残業時間は増えてますが、感覚的にはこっちの方が遥かに楽です。
新しい人が来ないのかもしれませんが、仕事遅いくせにあーだこーだと文句つけるパートさん一掃して欲しくなりました。この作業が○時間以内に終わらない人はクビです、みたいな。無理なのはわかってますけど。
仕事終わらなくて休憩行けないことも珍しく無いし、遅い割にこっちの仕事には文句つけるし、終わらなかった分際で残った仕事やってくれたバイトにまで雑だなんだと文句言うし、もう嫌になってきました。
皆さんは仕事遅い高齢のパートさんとどのように関わってますか？
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全員が高齢者パートです。遅い人も普通の人も早い人もいます。
ても誰にも愚痴や文句は言いません。
人それぞれを尊重する多様性の時代だから。
私は仕事が早い人の半分くらいの遅い人です。早い人は早く終わったら自主休憩とってます。
仕事は細く長く静かにです。
もし、パートを全員クビにしたら困るのは社員である質問者さんじゃないのかなって思いました。
質問者さん(社員)一人とバイトだけじゃ毎日は難しいんですよね？だから、パートが入ってるってわけですよね。
会社側はまた人員を募集するという手間をかけなきゃいけなくて、社員である質問者さん又は他の人がまた一から教えなきゃいけない。質問者さんもご存じの通り今はなかなか人が集まらない時代です。
特に要領よくてパートで良い人って時給がいいところや待遇が良い大手などに行きがちです。
しかも１日で来なくなる人だっていますし、やっと全部教えたのにトンズラする人もいます。今いる20年勤続になるだなんて稀に稀だと思います。
そうなったら、また会社側や質問者さん達は同じことを繰り返さないといけない。
それは思っているより大変ですし、お金がかかります。
仕事の早いバイトや質問者さんに必ずしわ寄せが行きます。
高齢者って持ち上げたら文句より、嬉しそうに仕事してくれますよ。
質問者さん、小さいことでもいいから褒めてあげてください。やりすぎると付け上がるかもしれませんが、仕事が遅い上に文句ばかり言うから脱却できるかもしれません。
誰だって注意ばかりされてたら、嫌な気持ちになるものですよ。しかも高齢者側からしたらなかなか辞められない。だってまた同じように雇ってくれるところがあるか分からないですから。就活って若い人より高齢者の方がずっと大変です。
っていうのがほぼ60代しかいない会社に勤める通りすがりの提案です。
高齢のパートさんて何歳くらいですか？
私の職場は高齢のパートさんしかいません。70から82歳。早い人もいるけど、遅い人もいます。人生のベテランですが、 体力や、思考力、判断力、落ちるのは当たり前、遅いかもさそれませんが、他に勝るとこありませんか？
人件費の無駄使いて言葉はどうでしょうか？
今、高齢の人がたくさん働いてますよ。
雑で早いのが良いか、丁寧で遅いのが良いか、正解はないと思います。どちらも自分が正しいと思っています。
が、明らかに遅くて支障があるなら、責任者から「もっと手早くしてください」と指導すべきだと思います。
文句ばかりと書いていますが、長く勤めている彼らだからこそ見えたり気がついたりする部分があるのではないでしょうか。
仕事は早いだけが良いのでしょうか？
いくら早くても仕上がりが雑で、アルバイトさんがやり漏らしたりしたのを、高齢パートさんが綺麗に片付けたりしてくれてるのでは？主様はそういうところまで、見えていますか？
長年勤めてくれている彼らの話にちゃんと耳を傾けていますか？
もし、高齢パートさん達の仕事のスピード感が気になるなら、問題点をちゃんと洗い出して、時間を作って、きちんとレクチャーするべきなのではないでしょうか。
高齢者パートは基本的にお給料貰いながら…暇つぶしです。
静かに目立たず細く長くそれなりの仕事を無理せず我慢せず流してやりましょう。
私も高齢者パート男性です。
楽な仕事で目立たず居るのか居ないのかわからないくらい静かに暇つぶし。長続きしています。
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