現在の部署に異動になったばかりで、既存の仕事プラス新規部門両方の仕事を任されるこ…

回答3 + お礼4 HIT数 127 あ+ あ-

匿名さん
23/12/04 21:04(更新日時)

現在の部署に異動になったばかりで、既存の仕事プラス新規部門両方の仕事を任されることになりました。
仕事量は日々膨大で精神的に参りそうになった私に、親切な他部署の管理職男性がなんとか分担すべく相談に乗ってくれました。その際追い詰められていた為、別室で相談を受けた際に涙腺が緩んでしまいました。

その後改善案がその管理職の方の部署でなされた所、先輩女性Aが激怒。
理由はなぜ他部署を手伝わなきゃならないのか、そして恐らくは私が泣きついて上司に取り入った、と思いこんでいそう。

それ以来Aは、自分に冷たく当たり書類も投げるように寄越す始末。
私は直接Aから苦言を言われておらず、Aとは別なスタッフが請け負ってくれることになる為直接迷惑はかけてはおりません。

この怒りにどう対処すべきでしょうか？私としてはこんな風に嫌がられせを受けるくらいならこの話は辞退しようと思っています。

皆さんの意見をお聞かせいただけますでしょうか。

共感！0

タグ

精神的

No.3931734　23/12/04 17:41(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/12/04 17:50
通りすがりさん1

その仕事は、他部署で取り上げてもいいものなのかというのに疑問を持った。

異動した現在の部署の仕事はすることは、当然かなと思います。

ただ、今までの仕事が加算される理由は何だろう。
今までの仕事を以前の部署が引き受けないことが問題だと思う。

現在の部署の管理職というか、上司にまずは相談するのが筋なのでは？

他部署の管理職が相談に乗るのは、いいのか？
現部署の人は、どうしてるの？

そのまま他部署に任せてもいいものなの？

既存の仕事は、前の部署に引き継がせようよ。
そうすれば、他部署の人達と先輩Aも問題なくなると思うのだけど。

ここまでは、主さんの会社の内容を知らないので、そのまま疑問を
書いたものです。

共感0

No.2 23/12/04 18:28
匿名さん2

Aを追い出しましょう！書類投げて渡したら、てめえ！書類を投げるんじゃねえ！！きれてやれ！！

共感0

No.3 23/12/04 20:06
匿名さん3

既存の仕事と新規の仕事を任される→普通ですよ！！
何の不思議もない普通の日常の景色ですよ。

新規の仕事をしないと会社も個人も成長はないです。

<< 6 それも人員ありきですよねどこの会社でもこの規模の管理部門が一人なんて見たことない。
<< 7 というか聞きたいのはそこじゃない

共感0

No.4 23/12/04 20:57
お礼

>> 1 その仕事は、他部署で取り上げてもいいものなのかというのに疑問を持った。異動した現在の部署の仕事はすることは、当然かなと思います。 … 会社の組織とすればそれが普通ですよね。
ちょっと異例な会社というか、
私の部署は私一人、だけなのです
その上はいきなり取り締まりだから業務の分担や頼めるわけもなく、相談しても…な感じ。
要するに人員を増やさないのが問題。
でも増やさないのもこれまた会社の考えなのでこうなってます。