想定年収は同じだとして、正社員と業務委託どちらを選びますか？ それぞれ違う会社…
想定年収は同じだとして、正社員と業務委託どちらを選びますか？
それぞれ違う会社で、仕事内容はどちらも問題無いとしてです。
メリット、デメリットについてご意見ください。
世間一般的には正社員の方が手堅いイメージですよね。
正社員のメリットは主に社会保険、雇用保険、厚生年金、ボーナス、確定申告不要が浮かびました。
しかし社会保険は自分も払ってる事に変わりないし、雇用保険は自己都合退職であれば待機期間内に次の仕事探すので縁が無いし、ボーナスは業績云々で貰えない事も多いし、退職金など最近は無い会社も多いです。
厚生年金で将来貰える年金額が変わる点は悩みどころです。
業務委託のメリットは、
リモートワーク、副業出来る、スケジュールの融通を効かせやすい。
体調に波があり朝激弱いので通勤時間が無くなるのは魅力的です。
他にありましたらお願いいたします。
なるべく多くの方のご意見を聞きたいです。
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事業委託は何かの時に切りやすい...
外資の事業委託やってましたが
会社の買収に巻き込まれて契約解除
立て直すまでが本当に大変でした
あとは身体が弱いので、正社員が
健康保険で使える傷病手当金も羨ましいです
正社員の方が良いと感じています。
>> 4
正社員のデメリットが思い浮かびません。不況でも正社員の夫のボーナスが出なかったことはないし、副業は本業に支障がなければできます。リモートワー…
以前キャリアアドバイザーに会社員のメリットを聞いたら「居るだけで給料が出ます」と言われたことを思い出しました。
また、身内がコロナで解雇されましたが失業手当がすぐ支給され泣くほど有り難かったのも鮮明に覚えています。
私が思うデメリットは
残業代が出ずどんなに働いても定額
社長の機嫌を損ねてボーナスカット(実話)
ですが、これは雇用形態ではなく会社の質の問題ですね。
改めて考えると、これだけセーフティネットがあるなら多少給料安くても正社員というのはよくわかります。
参考になります。
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