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小さな会計事務所で働いていますが、そこの所長の息子が私のせいでうつになったと訴え…
小さな会計事務所で働いていますが、そこの所長の息子が私のせいでうつになったと訴えた為、パワハラにあっています。
息子は自身の仕事が上手くいかず、立場上格下の私から顧問先の会計処理について指摘されるのが苦痛(指摘してる事項は正論)で自分に自信がなくなったといい、私のデスクを蹴り飛ばしていました。電話機やPCが朝出社すると破損してる状況で、先日自分がやったと認めたそうですが、鬱の薬を飲んでるんだから仕方ないと言っております。周りの方から見たら、息子の思い込みで、1番立場の弱い私に当てつけたと見れるようですが、所長は冷静には物事を見てくれません。
また所長は家族である息子の味方なので、この際私が辞めたらいいと「他の職場を探した方がいいんじゃない」と言い放ち、親子揃って無視を始めました。
賞与も私だけ支給しないようです。
現状、立場上二番目の方が間に入って、「無理に辞めさせたりしないし、解決できるようにやってみる」とは言って頂きましたが、酷くなるばかりです。
新しい職場が見つかり次第、辞めたいですが他によい方法はないですか。
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証拠を残してしまえば勝ちです。
あとは2番目の方や他の方にも味方になってもらって労基に訴える際に一言状況説明をしてもらえばいいと思います。
うつ病の薬を飲んでいてもそんなにはならないので元々の性質の問題だと思います。所長の扱い方を見るに相当甘やかされてきたんでしょう。
身内びいきでまともな判断をしない会社は良くない。常に公正な判断を下せる人が上に立つべきなので同情はいりません。
削除されたレス (自レス削除)
私だったら差し違えるくらいのことはするかも・・・
もしあなたが本当にパワハラをしていないという前提があるなら、あまりにも理不尽だし、証拠を集めて会社の評価サイトや外部の報道機関に公表すると言って迫るかな。
失うものが大きいのは相手だからね。どのみち、そんな関係なら継続して働くのは無理だし、慰謝料を出来る限りぶんどって辞めるかな。ただ、証拠がないと難しい。
証拠があるのなら、強いと思います。
家族経営はろくでもありませんよ。
自分も、創業からいて頼りない社長夫妻を支えてプライベートも犠牲にして会社運営に尽力したのに、奥さんにパワハラされて、やめてます。
奥さんは、何にもできないのにプライドだけ高いので、仕事ができて周囲から信頼されていた私が妬ましかったみたいです。だったら勉強して仕事できるようになればいいだけなのにさ。
主さんとこのバカ息子もそうですよね。
家族経営でバカな身内がいても成り立つのは、優秀な従業員のおかげなのに、自分のくだらないプライド(しかも仕事はできない)で世話になった従業員にパワハラするなんて、人間性が相当低いですよ。
私のとこの社長も、バカな妻をかばいましたしね。狭い世界で殿様になっちゃってますからね。
ちなみに社長もアスペルガーなので、無神経で周りが見えてなくて、ひどいものでした。
私もパワハラで訴えたかったのですが、転職のときに職務証明書が必要だったりすることもあり、差し違える勇気はありませんでした。
あと、奥さんはメールも無視したり、何も言わずに仕事の邪魔をするので、録音も記録もできず主さんみたく証拠がなかったこともあります。
戦ってください!
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