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人として間違っているかも知れませんが、人に言えない胸の内を書かせてください。 …
人として間違っているかも知れませんが、人に言えない胸の内を書かせてください。
昨日初めての人事考課の面談があり、終盤に次の人の評価が目に入ってしまいました。
入って一ヶ月の人ですが、5段界の4が並んでおり、恥ずかしながら内心動揺してしまいました。私は馬鹿で、ないはずの点を仕方なく絞り出してつけてもらった点です。一ヶ月で高評価を得る人っているんですね。人の評価ってほんの数日で決まって、以後上がることも下がることもないんですね。
努力せずに人のことを言うな、という答えが必ずありそうですが、今はちょっとキツイです。
私の仕事の一部がその人に行っており、助かってはいるんですが、自分がいなくてもその人ともう一人の先輩がいれば仕事は回り、私は要らないです。会社も仕事も好きで、一生懸命やってきました。それと評価は別の話、というのはわかってますが、ちょっと落ち込みました。
明日からどう思って仕事に行けばいいのだろう、と思ってしまいます。戦地に暮らす人達に比べたら、ちっぽけすぎる悩みですが。
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人事評価には実績評価と行動評価があります。
一ヶ月ではどちらも無理です。特に実績評価はできません。
評価は賃上げやボーナス査定に影響しますので気になりますが、上司が変われば評価も変わりますので、絶対的なものではありません。
評価を気にするよりも、日々の仕事をきっちりこなし、より高いレベルを目指すことのほうが大切です。
得意不得意があって、偶然その人は得意だった。
似た仕事のバイトをしていたとか、もしかすると評価付ける人と知り合いだったり？
まぁ、気にする必要ないと思うよ。
早々と高評価の人は期待されすぎて、少しの失敗で倍ガッカリされる。
むしろ、普通と言われるのが好ましい。
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