- 注目の話題
- 職場で気になる人がいます。 私は男で独身でお相手も独身です。 私の方が年上で会社での立場も上ですが仕事中は関わる事ありません。 お昼は毎日一緒に食
- 私が「若いうちに子供たくさん産みたい」と旦那に言ったら「たくさんいらない」と言われました。 私から子供ほしいと旦那によく言っていて、「俺は種馬じゃねぇ」と旦那
- 派遣で働き始めて2ヶ月です。 比較的同年代が多いのですが 2ヶ月経っても誰とも仲良くなれません。 飲み会やランチはなくて お昼は食堂でみんな1人
人として間違っているかも知れませんが、人に言えない胸の内を書かせてください。 …
人として間違っているかも知れませんが、人に言えない胸の内を書かせてください。
昨日初めての人事考課の面談があり、終盤に次の人の評価が目に入ってしまいました。
入って一ヶ月の人ですが、5段界の4が並んでおり、恥ずかしながら内心動揺してしまいました。私は馬鹿で、ないはずの点を仕方なく絞り出してつけてもらった点です。一ヶ月で高評価を得る人っているんですね。人の評価ってほんの数日で決まって、以後上がることも下がることもないんですね。
努力せずに人のことを言うな、という答えが必ずありそうですが、今はちょっとキツイです。
私の仕事の一部がその人に行っており、助かってはいるんですが、自分がいなくてもその人ともう一人の先輩がいれば仕事は回り、私は要らないです。会社も仕事も好きで、一生懸命やってきました。それと評価は別の話、というのはわかってますが、ちょっと落ち込みました。
明日からどう思って仕事に行けばいいのだろう、と思ってしまいます。戦地に暮らす人達に比べたら、ちっぽけすぎる悩みですが。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
人事評価には実績評価と行動評価があります。
一ヶ月ではどちらも無理です。特に実績評価はできません。
評価は賃上げやボーナス査定に影響しますので気になりますが、上司が変われば評価も変わりますので、絶対的なものではありません。
評価を気にするよりも、日々の仕事をきっちりこなし、より高いレベルを目指すことのほうが大切です。
得意不得意があって、偶然その人は得意だった。
似た仕事のバイトをしていたとか、もしかすると評価付ける人と知り合いだったり?
まぁ、気にする必要ないと思うよ。
早々と高評価の人は期待されすぎて、少しの失敗で倍ガッカリされる。
むしろ、普通と言われるのが好ましい。
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
心の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧