仕事の愚痴です、ほんとただの愚痴。 今の事務職初めて約2ヶ月。 教えてく…

仕事の愚痴です、ほんとただの愚痴。

今の事務職初めて約2ヶ月。
教えてくれる人(数ヶ月後に退職予定)は
20年近く働いてきたベテランで、
仕事はできる人なのだと思うけど教え方が下手と感じてストレス。

例えば、
「これから○○の説明します。
1→2→3→4の手順で作業します。
4まで終わったら○さん→◼️さん→▲部長に報告し印鑑を押してもらうこと。
ここまででこの作業は完了です。

例外として、
☆のような場合は2の際に2-a→b→cの作業が必要です。
注意点としては、
こう間違いやすいので気をつけること。」
と説明してくれればスッと理解できるしメモも取りやすい話を、

彼女は
「3やれる？あっ教えてないですよね？▲部長に印鑑もらいたいけど社内にいないかなー？
その前に2やらなきゃならないんですよね、
2はこういう手順でー、、、あっ、でも☆だから2-cの状態にしなきゃならないんですよ。
私はこんな感じで2-c→3→4やってます。
なんか分からないことあれば聞いてくださいねー」
という感じの説明の仕方です。

もはや何も分からない。1はどこ行った。

彼女の説明じゃわからないが、
彼女の目の前で他の人に聞くのも気が引けるので離席中にこそっと他の人に聞いてる。
他の人に聞くと、スッと理解できる話し方してくれるから、
やっぱり私の理解力不足ではなく彼女の説明が下手なのだと思う。

雑な人なのかと思いきや、
社内の履歴に『〜にあります』と書こうとすると「そこは『〜にある』でいいです」とか、
封筒を表を上にしてしまおうとしてると「裏面を上にしてしまってね」とか、
どっちでも良いのでは？と思うことを指摘してきたりする。
後で周りに聞くと、社内的にはどちらでも良いとのこと。
彼女の中でのルールに合わせなければならないのが窮屈です。

彼女は20年働いてて、今月後どのくらいの業務があって今抱えてる業務が何かなども把握できてるから良いのでしょうが、
それを知らせてくれないので私は彼女から仕事を振られてようやく仕事に取り掛かる感じです。
ずっと彼女がいてこれからも彼女の部下として働くならそれでいいのでしょうが、
彼女が退職したら私が1人で彼女がやってきた仕事回していくわけです。
だから私にやらせてみて欲しい、初めは遅いしミスもあるかもしれないがそれをやらなきゃ覚えていけないのに、
彼女は自分がやる方がよく知ってるし慣れてて早いからなのか、自分でやっちゃいます。

同時期に入社した、現場で作業する部署の男子もいますが、
彼、彼の上司、私に教えてくれてる先輩、私
の4人で電車に乗って研修受けに行った際も、
彼の上司は彼に「○○くんはどこ出身？」「もう慣れた？」など気さくに話しかけてましたが、
私の先輩は男性上司達とはよく話してましたが、私とはこちらから話しかけないと彼女側から話しかけてくることは殆どなく。
男子2人が良い雰囲気で話してる中、
私達だけ無言を貫くのも気まずくてこちらから「先輩はどの辺から通勤されてるんですか？」「先輩長く働かれてて本当すごいです」とか当たり障りなさそうな話を振ったりしてみましたが、私の質問に答えるだけで話を広げようとされないので
私も諦めて後半は話しかけるのやめました、、。

私の前に1人居たらしいですが3ヶ月でやめたらしい。気持ち分かる

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