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パートで働いてます。 店長から今働いてる店舗よりも遠くの新店舗へ移籍出来ないか…

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匿名さん
23/12/23 00:34(更新日時)

パートで働いてます。
店長から今働いてる店舗よりも遠くの新店舗へ移籍出来ないかと言われました。

社員は異動は従わないとならないでしょうが、パートは断れますよね?
厚生年金や社会保険もボーナスもないパートです。

店が閉店になるなら仕方ないですけど、そうじゃないのに遠くの店舗で働きたくないです。

断ることは、労基的にはどうなのでしょうか?

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No.3944271 23/12/22 21:12(悩み投稿日時)

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No.1 23/12/22 21:22
人生の先輩さん1 ( 50代 ♂ )

ルール的なことだと、雇用契約書とか就業規則に、そういう部分の記載があれば、断るのは難しいと思います。逆にそれがなければ、断れるでしょう。

まぁ普通は、店舗採用であれば、そもそもそういう話は来ないんですけどね。

ただ例えば人員不足に陥り、一時的でお手伝い的なことであれば、たとえ契約書や規則になくても、断るのが難しいケースもあると思います。

No.2 23/12/22 22:14
お礼

>> 1 雇用契約書に記載は無いです。
私も臨時応援なら良いですが、夫も具合悪いので自宅から近場の店舗にしたので、異動はしたくないです。

記載無しなら、断れる立場との事。
ありがとうございます。

No.3 23/12/23 00:34
匿名さん3 

パートだから断れる。
会社の業績によりクビにされるのもパートだし。
お互いに都合よくいれるのがパートのメリットだから断りましょう。

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