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呼吸器等の医療ケアの必要な方のデイサービスで看護師として働いています。 正…
呼吸器等の医療ケアの必要な方のデイサービスで看護師として働いています。
正規2人、パート2人の看護師４人で回しています。
呼吸器のついた利用者の入浴介助や送迎は正規看護師がやっています。
他に配薬など責任のあるケアは正規の2人で回していました。
しかしもう1人の間もなく辞める正規がパート看護師にも同じように呼吸器の方の入浴や送迎、配薬もパート看護師にもやってもらえる様にしていかないと、正規が2人とも休んだ時に、その利用者を断ることになるといいます。
そして将来のことを考えても分け隔てなく、看護師なら全てのケアを安全にしていくべきだと言います。
私は今までどうり、正規どちらかがやっていけばいいと思います。
もし正規が急に2人同時に休むことになったら、呼吸器の利用者は断ることになると思いますが、その考えはおかしいでしょうか？
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No.3945347 23/12/24 16:53(悩み投稿日時)
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正規看護師が休みだからとデイが休みになるのは、利用者さんはもちろん家族も困りますよね。
私が家族の立場なら、変えます。
利用する側からすれば、正規非正規関係なく看護師がその人数いるなら、安心安定しての利用が可能だろうと思っていると思います。
契約時に正規しか医療的処置はしません‼️と伝えているなら、そこを納得しての契約なら仕方ないですかね？
主さんは採用時にどんな契約になっているんですか？
医療的処置を行うようになっているのであれば、きちんと関わるのが当たり前だと思います。
利用する側からすれば、正規非正規関係ないですからね。
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