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離職率がやばすぎると思うけどどう思います? 社員3人と派遣8人で現場を回し…
離職率がやばすぎると思うけどどう思います?
社員3人と派遣8人で現場を回している。
半年前と比べて残っているのは社員3人と派遣2人のみ。6人の派遣が辞めて、その補充で入った人も3人が既に退職済み。今いる派遣さん8人は在歴2年が1人、在歴8ヶ月が1人、在歴2ヶ月が4人、在歴1ヶ月が2人です。
離職率は、辞めた枠(6人)/元の枠(3+8)→54%。もしくは、9人やめた/11→81%。
こんなんじゃ、現場が回らない
人手不足ってどこの会社もそんなもん??
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No.3949034 23/12/30 08:55(悩み投稿日時)
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そうですね。
派遣さんのみがどんどん辞めていきます。
たしかに待遇もあるかもですね。
可能であれば貰ってる給料が同じなら全員同じ仕事量を平等にこなしてほしいのですが、①欠勤や遅刻の多い外国人(3人)→こちらからクビに
②真面目な勤怠で作業もキチンとこなす日本人(2人)→穏便に自主退職
③真面目な勤怠で作業もキチンとこなす日本人→仕事のやり方で周囲と揉めて辞める
④真面目な勤怠で作業もキチンとこなす日本人(2人)→腰痛や膝痛でやめる
⑤真面目な話で能力の低い日本人→正社員雇用で他の会社に転職
といった感じで、元々人手不足の業界に質の悪い派遣さんが半分程度入ってきてクビになったり、まともな人は転職の為に辞めたりです。まぁ、給料と業務内容が見合ってないのだと思います。
理想は少しでも人件費を上げて質の良い派遣さんを集めて定着率をあげたいんですけどね。
もう、業界的にね。。
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