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どうしても働きたい職種があり、面接に行きました。 面接にあたり、応募時点で採用…
どうしても働きたい職種があり、面接に行きました。
面接にあたり、応募時点で採用枠はすでに埋まっていると言われたので、は？となりました。
こちらからすれば採用の見込みがないのであれば、時間も無駄ですし断って欲しかったのです。
しかし「あなたの持っている熱意、ノウハウや経歴が欲しいが、採用枠はない。採用の幅がかなり狭いが、万が一採用となったときはパートやアルバイトでもよいか？」と言われました。
さらに「(私の経歴)はどのようにして成功したのか詳しく教えて頂きたい」とのことだったので「成功にあたっての知識や戦略については採用頂きましたら存分に発揮させて頂きます」と伝えると、「でも採用枠が...」と。
その後もあなたを採用したいけど、社長の判断になるので＋採用できる枠が無いの連呼。
そのくせ正社員になった時の待遇、駐車場の場所、必要書類、車内の売上や今後の方向性を話してきたので、もうわけがわかりません。
この1ヶ月、なんのために言われたものを準備し、なんのために1時間半もかけて面接に来たのだろうと虚しくなりました。
あまりにも枠がないと言われたので、採用の見込みはないと思っております。
惨めな気持ちでいっぱいです。
私のような状態の方や、その状態で採用された方や、ちょっとかわった採用された方いますか？
みなさんのお話を聞かせてください。
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それはおかしな話ですね。
だったら面接する前に言えよ！って話ですよね。
採用することはできない。でもあなたのこと教えてほしいってなんだそれって話です。
そんな馬鹿な話があるんですね。
私はちょっと違いますが、応募して書類選考と１次面接とさらにＰＣＲのような検査を受けて通過して、次が最終面接って段階までいったんです。
ただ、向こうの手違いで検査が遅れたり、試験の結果が出るのが１か月近くかかってて、すでにその時点で応募してから１か月半以上経ってたんです。
そして最終面接(受ければほぼ受かる)まであと数日ってタイミングで、採用の枠が埋まってしまたので今回の面接は取りやめさせてくださいと連絡が…。
ここで決めたいと思ってたので、第２希望であるもう１社ほぼ採用のところがあったんですが、もうほぼ採用だと思ってそこを蹴って賭けてたのに、それまでの苦労がすべて無駄になってしまいました。
慌てて第２希望のところでもう１度受けさせてもらえないかと申し出たんですが、当然そんな甘くはなく…。
消化試合で面接させられるよりはよかったのかもしれませんが。そういう意味では、主さんのところはもっとひどいかもしれませんね。
>万が一採用となったときはパートやアルバイトでもよいか？
なんか安く雇いたいのかなぁと感じた。
応募した時点では募集していたのなら腑に落ちないですよね…。
他の会社を探す方がいいと思う。
自分ではないけど入社時は契約社員のためボーナス無し、自分で正社員になりたいと言わないとずっと契約社員のままみたいな職場の子はいましたね。
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