職場の先輩についてみなさんの率直な感想を教えてください。 その方は役職は平…

店長　役職　マネージャー経験は個人能力の価値をアピールしてるだけ。

結局何らかの理由で辞めてる人間に説得力なんかないですよ　自分の主張をゴリ押ししたいだけなら　自営しろって話。

武勇伝みたいに　俺は色んな経験してきたとアピールする奴に限って　人間関係上手く気づけないのて多いと思いますよ。

個人能力だけで　会社が回るなら誰も苦労はしない　仕事の能力は賃金を貰う以上大事ではあるけど　まずは真面目に取り組む姿勢　出来のいい悪いは二の次　そういうのも見れない奴は　人の管理能力はかなり低い。

主さんの考えで社畜になる必要はないですけど　金貰ってる以上は　サボらずやれることは頑張る　上昇志向ないなら　給与上がらなくても文句は言わない　そんなスタイル通したらいいんです　　だから先輩がごちゃごちゃ言おうが　私にはそこまで出来ない　そう言えば済む話なんですよ。

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>> 1 ありがとうございます。
ほんとおっしゃる通りで、上手く説明できない部分を言っていただいて。
個人の能力はずば抜けてるんです。知識も豊富でさらに経営術や人を育てる人材マネジメントについても。さらにいえば、本業ではない部分でもマルチタスクにできることが多くて。
だから、こちらは何も言えなくなるんです。文句あるなら俺よりもっと仕事できるようになってから言えと言われてるような威圧感。
それだけずば抜けてるので個人プレーで仕事してる感じ。圧倒的スキルとマシンガンのような喋り方で周りを圧倒して黙らせて従わせてるそんな感じです。

最初はみなその人を信頼して従ってるのかと思ってたんです。本人もあいつと違って俺は周りから信頼されてるのが分かるでしょ？それだけコミュニケーションやこういうことしてるからなんだよ。人をうまく使うってこういうことなんだと色々とお話が…。
でも私も徐々に周りの方と打ち解けて話すようになると実はそうではなく、みな陰ではかなり不満をためてるようで、あの人は言い方がきつい、自己主張ばかりで話を聞かない、あの人のせいで人がやめたなど出てくる出てくる…。

社長としてやるなら全然ありだともいます。その方を慕ってついてくる人だけ集まればいいですし、ほんと能力は高いのでカリスマ性もあると思います。
でも今の職場ではあくまでもただの平社員。にもかかわらず責任者のようなことをしてるので、誰が責任者かわからないと周りからは不満が出て混乱して辞める人も。
でも本人は責任者が頼りないからそうなってしまうんだと責任転嫁。

真面目さで言えば、今の部署の方はみな真面目な方ばかりです。
でも、その先輩に言わせるとそんなの当たり前のこと。言われたことやるだけではダメ。サラリーマンみたいな働き方してたらいつか仕事がなくなる。自分の想いだけで自己満足の仕事もダメ。
会社の理念や社長の想いを優先して、そこに自分の想いをのせて働くこと。それが評価につながるんだと。とにかくそんな話を会うたびに良くするわけです。
そんな話してくれる人いないし勉強にはなってるんですけど、私からすると正直そこまで会社に尽くす想いはないし、私は私なりの想いで仕事してるだけ。
でもそれでは駄目だと全否定されてるようで自信もなくなります。

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