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派遣社員です。就業先のレギュレーションとして、社員の方は週1日までの在宅勤務が許可されていて、別の部署の方は派遣社員といえど同等の週1までの在宅勤務が許可されています。就業開始の面談の際に週5フル出社前提で契約を開始したので、他の方のように在宅の申請をするのは心象が悪いでしょうか。契約更新等に響いてきてしまいますでしょうか。正直、週1といえど在宅勤務は都合がよさそうに感じ、「何だか待遇がよろしくないな。」と感じてしまいます。業務面や環境面にはまったく問題はないのですが・・・
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No.3958040 24/01/11 11:07(悩み投稿日時)
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契約上、フル前提だから採って貰えたのだと思います。
心象は良くないでしょうし。その部署での派遣社員は在宅勤務無しとしているのでしょう。
とは言え断られたり、嫌な顔。変な反応されても面の皮厚く仕事して行けるのなら言うだけ言うのもアリだとは思います。
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