注目の話題: 既婚者なのに仕事先の上司を男性として意識し始めてしまいました… 既婚の皆様、経験ありますか？半年前から働き出した職場の部長を意識するようになりました。; 自分勝手な彼に困ってます。中距離とお互いの仕事の忙しさでなかなか会えません。ラインのことでケンカになり好きな人には絶対言わない嫌なことをたくさん言わ; 一生独身かぁ、まぁ良いや。それもまた人生。

会社の健康診断の条件についてお聞きしたいです。調べると一年以上の雇用継続見込…

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匿名さん
24/01/14 20:19(更新日時)

会社の健康診断の条件についてお聞きしたいです。
調べると一年以上の雇用継続見込みと、所定労働時間が正社員の4分の3以上と書いてあるのですが、正社員の4分の3以上の労働時間というのがよく分かりません、、、。
例えば、正社員の人が8時30から17時30まで働いていて、私はアルバイトで7、75時間働くとすると(週1日、または週2日休み)4分の3以上になっていますか？
その時間でずっと働くとすると健康診断の条件をクリアしているのか、していないのか、わかる方教えていただきたいです。

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アルバイト

No.3960661　24/01/14 20:12(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 24/01/14 20:17
通りすがりさん1

一日の労働時間ではなく、『週』の労働時間で計算してください

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No.2 24/01/14 20:19
匿名さん2

この場合の所定労働時間は1週間で見ます。
正社員が40時間労働だとすると、週の労働時間が平均して30時間以上あるかどうかということになります。
ただ「ずっと働く」のほうが条件的に難しくて、ただ長期間勤務しているだけでは無期雇用の証明にはならないので、たとえば企業側が6か月雇用の更新という解釈をしている場合であったり、期間を定めない臨時雇いである場合には、結果として1年以上働いてるからということで健康診断の対象とする事業所もあるでしょうが、対象とすること自体は義務ではありません。