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会社の健康診断の条件についてお聞きしたいです。 調べると一年以上の雇用継続見込…
会社の健康診断の条件についてお聞きしたいです。
調べると一年以上の雇用継続見込みと、所定労働時間が正社員の4分の3以上と書いてあるのですが、正社員の4分の3以上の労働時間というのがよく分かりません、、、。
例えば、正社員の人が8時30から17時30まで働いていて、私はアルバイトで7、75時間働くとすると(週1日、または週2日休み)4分の3以上になっていますか？
その時間でずっと働くとすると健康診断の条件をクリアしているのか、していないのか、わかる方教えていただきたいです。
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No.3960661 24/01/14 20:12(悩み投稿日時)
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この場合の所定労働時間は1週間で見ます。
正社員が40時間労働だとすると、週の労働時間が平均して30時間以上あるかどうかということになります。
ただ「ずっと働く」のほうが条件的に難しくて、ただ長期間勤務しているだけでは無期雇用の証明にはならないので、たとえば企業側が6か月雇用の更新という解釈をしている場合であったり、期間を定めない臨時雇いである場合には、結果として1年以上働いてるからということで健康診断の対象とする事業所もあるでしょうが、対象とすること自体は義務ではありません。
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