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私は障害があるのか?それとも個性的? 31歳既婚女です 10数年前就職して初…
私は障害があるのか?それとも個性的?
31歳既婚女です
10数年前就職して初めて勤務をした際、当時30歳独身の女性上司と折り合いが悪くなりました
上司は偉そうで、威圧感のある人でした
私はひとつのミスで世間に迷惑がかかる仕事と理解したプレッシャー、慣れない会社の車とバイクの運転、夜勤不規則勤務、男性社会と一般常識を知らないので、毎日緊張していました
上司の指示が知っている前提で話が進むのでついていけない事があり、毎日怒られバカにされ仕事辞めろと言われ続け
1か月くらい経ったある日上司から
障害があるなら言いなさい
と言われ、怒りと涙の勢いで更に上の上司に相談した事があります、トラウマです
組織だからと何度かある赴任地異動も我慢して、やっとお仕事は軌道に乗りました
今の優しい上司に感謝してますが、どうしても指示が聞ききれない(言い訳すればその場で状況が変わるから何通りか用意、直ぐに用意しないと嫌な顔する癖に必要無い事するなと思われてる)車の運転下手、道も間違える、感情の起伏が激しい(生理前は涙が出る)頭がおかしい、障害があるのでは?と思われてます
昔の上司に障害があれば言いなさいと言われたのがトラウマで、人の顔色行動に敏感になりました
この会社の人達は少なかれ頭おかしい部分は人それぞれありますが、全て障害と思いません
人それぞれ能力を伸ばしきれない組織体制で皆んな疲れているだけ?
それとも異端な考え方をする私は障害があるの?私は普通とアピールする人に限って仕事より自分が褒められたい人ばかりで本当に普通が何か分かりません
自分が今までやってきたトラウマからの予防線をはった仕事に自信がなくなりました
誰か今の私の考え方に修正を入れてください
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うちの職場にも、昔学校で発達障害の検査を受けた方がいいと言われたものの、親に反対されて受けられなかったという人がいます。
確かに、指示が一度で通らないなど、疑わしい部分は多々あり、ミスも多く、結果的に叱責されることも増えて、萎縮して、ますますミスが増えて…と完全に悪循環でした。
ですが、部署で話し合い、発達障害と診断されていようといまいと、発達障害だと思って接することで上手くいくのではないかという結論に至り。
一度にたくさんの内容を話さない。
複数の指示やややこしい指示があるときはメモを渡す。
その都度、理解度を確認する。
…などなど。
また本人にも、分からないならその場で確認する、曖昧なままやらない、できないならできないときちんと言う…など指導し、お互いに工夫することで、今では格段に仕事もできるようになってきましたよ。
大人になってから発達障害と診断される人は、少なくないです。
わざわざ大人になってからでも受診するのは、診断がついた方が、本人も周りも対処しやすいからだと思います。
そんなに周りから指摘を受けるのは、それなりに理由があってのことだと思います。
気になるなら、一度受診してみてはいかがでしょう?
もっと働きやすくなるかもしれませんよ。
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