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(長文です)泣いてる同僚に声をかけるべきだったのか… 今日職場の人と帰りが一緒…
(長文です)泣いてる同僚に声をかけるべきだったのか…
今日職場の人と帰りが一緒になり、駅まで二人で歩いていました。あとからもう一人(Aさん)が早足で追いついてきたので三人で横並びに歩いていました。
最初に二人で話していた話題をそのまま続けていました。いつもならAさんも話に入ってくるのに今日はずっと黙っていて、途中で鼻をすすって泣き始めました。かなり小さくなので隣にいた私には聞こえていたのですが、もう一人には聞こえていなかったかもしれません。
Aさんは仕事ができない、遅いという理由で最近周りから冷たくされています。たぶんそういったことが原因で泣いていたのだと思います。
正直私もAさんには思うところがあったのでわざわざ心配して声をかけることはせずに別れたのですが、あとから「なにか声をかけたほうが良かったのかな」と思いました。わざわざ横に並んできて泣くということは何か聞いてほしかったんだと思います。
みなさんならこういう時どうしますか？
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普段Aさんとよく話すなら話しかけます。
頻繁に泣くようなら適応障害になっているかもしれませんので、次に見かけたら「この前も泣いてたよね。なにか気持ち的につらいなら病院に行った方が良いんじゃない」とできれば伝えて欲しいです。
また仕事できないのが経験不足ではない場合、発達障害かもしれません。主さんの負担にならないなら発達障害について調べて、当てはまると思ったら本人か上司にそういう可能性があって、それ前提で対策した方が良いかもと伝えていただけたら幸いです。
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