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勤務してるドラッグストアが、店舗をどんどん増設してます。 利益無視して地域を埋…
勤務してるドラッグストアが、店舗をどんどん増設してます。
利益無視して地域を埋め尽くす作戦だそうです。
そして、既存店舗から社員やパートを異動して、少数運営にしてます。
ただ、インフルエンザやコロナなど体調不良が出てしまうと、ギリギリ人数なので上手く回りません！
そうなるとパートなのに、車で他店舗応援へ行って欲しいと言われます。
正直、自宅から通勤しやすい店舗をパートであるが故に選んだのにと思います。
主人も事故起こしたら自己責任になるし断れ！と言います。
所詮ボーナスも昇給も無いパートなのだからと。
皆さんはどう思いますか？
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自分なら辞めますね。従業員をただの駒としか考えてない会社は、この先もっと無理難題を押し付け都合のよい風に利用しようとしてきますよ。最初の条件と違うのなら賃金アップが普通ですのですし、通勤途中で事故しても何の責任もおってくれなさそうですね。
私もご主人と同意見です。
そういうシステムで運営するなら会社側負担でシステムが回るようにすべきで、パートの個人負担と配慮で回すようなところは他の面でも従業員軽視でしょうから避けたほうがいいですよ。
カラオケでバイトしてた時、主さんと同じような状況があって、同調圧力というか「みんな頑張ってるのに自分だけやらないの？」「社会人じゃ許されないよ」とか言ってくる先輩いたんですよねぇ。若者が多くて活気ある雰囲気だったってのもありますけど。で、断ると情がないみたいになる。
だから結構性格によって意見割れそうです。自分はちょっとその同調圧力にちょっと引いてしまって…。自分も断りたい派だし、その人の意思尊重してあげてほしいと思ってしまう。
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