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職場社長とは10年以来の知り合いで、引き抜かれ社員としてある程度の特別待遇を頂い…

回答9 + お礼2 HIT数 250 あ+ あ-

匿名さん
24/01/31 07:36(更新日時)

職場社長とは10年以来の知り合いで、引き抜かれ社員としてある程度の特別待遇を頂いて居たのですが、オープン間なしの経験者0の中で唯一経験者1人で、ホールを任され色々意見しながら仕事をしていたのですが、たまにしか現場に来ない社長と意見のズレがあり喧嘩になり、勢いで退職すると啖呵を切ってしまいました。
同じ条件での、再雇用は無理ですがと言われお話ししましょうと日時等決めたのですが、、、

どのようなお話しをすればいいのかわからず。相談させてください

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No.3972329 24/01/30 11:11(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.6 24-01-30 12:17
空飛ぶモンティパイソン ( 41 ♂ GPJQCd )

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昨日今日、何があったのですか?

出勤されてない(=一応辞めてる)のですか?

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No.7 24/01/30 14:25
お礼

>> 6 意見のズレがあって言い合いになり、辞めます。で出勤しなかったら最低な事をしたと言われ辞める事を認められた?てきな感じです

No.9 24/01/30 14:53
お礼

>> 8 仕事自体は、嫌いではないしせっかく声をかけてもらったからにはもう少し頑張らないといけないなと思ったんです。

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