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決めました。身内が退院次第、今のホテルを退職します。 贅沢を言っているよう…

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匿名さん
24/02/04 18:41(更新日時)

決めました。身内が退院次第、今のホテルを退職します。

贅沢を言っているようだけど今勤めているホテルは稼働率も低く、電話も10-15分に一度なる程度。まず間違い無く定時退社出来るのでホテルとしてはホワイト。

ただね…稼働中待機しているだけの時間が辛いのと、仕事の取り合いみたいになる時あるんだよね…やること無いから…
高価格でお客様一人一人に向き合うラグジュアリーな接客が売りだけど、正直スタッフの人数削ってもいいぐらいだと思う…

贅沢言っているのはわかる。でも待ち時間の長さと無駄にゆったりしている事で生まれる雑談と人間関係で、動悸が出てるんです。
自分にはもう少し忙しい現場があってたみたい…

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No.3975893 24/02/04 09:22(悩み投稿日時)

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No.3 24/02/04 18:37
お礼

>> 1 良いと思いますよ 忙しすぎても、暇すぎても疲れますよね。 ほどほどが良いです。 ほどほどの職場に出会えるかはまた別問題ですが、職場… 中国資本が入っているので、かなり人数に余裕を持たせて採用しています。正直接客に関しては同価格帯のホテルのそれよりも相当余裕がありますね。

ただ先日オフィスで事務兼内勤として詰めていましたが、一切ならない電話と全て終わってしまったメール対応…それでももちろん勤務終了時間まではいないといけない…

ある一定の忙しさがあった方が心の健康にいいなと痛感しています。

No.4 24/02/04 18:41
お礼

>> 2 暇ということはノンストレスで有難いけど、 それが続くとキツイですよね… 暇=楽な人にはもってこいな職場ですね。 自分の限りある時間… 社会人で専門学校に入り直した同僚には丁度いいようです。勉強にもエネルギーを割かないといけない中、ストレスフリーで定時上がりなので。

私の場合稼働率の低さ、日常業務の少なさ含めて、これはちょっと…と思っています。
お客様もお見えにならないけど誰かはフロントにいないといけない、その中で動悸が出るようになったので…

もちろん職場によっては体育会系の現場で終電で帰れない事もザラなので、進退は十二分に見極めようと思います。

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