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助けてください。パートの人が仕事辞めそうです。以前パート先の人との通話は嫌か…

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匿名さん
24/02/06 18:22(更新日時)

助けてください。パートの人が仕事辞めそうです。
以前パート先の人との通話は嫌かとここで聞いて、迷惑という意見を聞いたのでパートの人に謝罪して、その後はたまにラインでのやり取りをする程度にしてました。
なのに、その人が辞める意思を見せてきました。
その人が辞めたら仕事が回りません。今も回ってないのを誤魔化しながらやってる状態です。下手したら私も仕事がなくなるかもしれません。
どうしたら思いとどまらせる事が出来ますか？また、辞めるにしても社長に伝える前にこちらに相談してくれる方法はありますか？

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No.3977614　24/02/06 14:03(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.10 24/02/06 18:22
お礼

>> 7 辞めてもらいましょう。そしたら私の仕事もなくなってしまうんです。人がいないから、仕事そのものが消えてしまうんです。

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No.9 24/02/06 18:21
お礼

>> 6 もしかすると、彼女の限界値を超えてしまったのかもしれませんね。就業時間外の連絡は度を超えてましたね(＞人＜;) 直接相談を受けたなら辞… その後直接会ったのは2回だけなのですが、その時は変わらなく感じました。
また、その後の連絡はラインで済ませるようにはしてました。
直接辞めると言ってきたと言うより、もう無理だ。続けようという気持ちが持てない。長く働くつもりはない。って言ってます。

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No.8 24/02/06 18:19
お礼

>> 5 あー、迷惑電話の方ですね。辞めさせてあげてください。そして金輪際、干渉しないように関わらないようにしましょう。その子が辞めたら私の仕事もなくなってしまうから困ります。

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No.7 24/02/06 18:14
匿名さん7

辞めてもらいましょう。

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No.6 24/02/06 17:54
匿名さん6

もしかすると、彼女の限界値を超えてしまったのかもしれませんね。
就業時間外の連絡は度を超えてましたね(＞人＜;)
直接相談を受けたなら辞めないで！って言えるけど、本人の口から聞いていますか？
主さんに対する態度は以前と変わりましたか？

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No.5 24/02/06 17:37
匿名さん5

あー、迷惑電話の方ですね。
辞めさせてあげてください。
そして金輪際、干渉しないように関わらないようにしましょう。

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No.4 24/02/06 14:44
お礼

>> 3 言葉足らずですみませんでした。
立場としては先輩になります。

以前、ラインでのやり取りが面倒で割と頻繁に通話していた時があって、だんだん彼女は「何時までなら」とか条件つけてきたり、「電話気付かなかった」とは言っても折り返しがなかった事をこちらで相談しました。その時に、通話は迷惑だったと指摘されて気付いて、彼女に謝ったんです。
それなのに、もうやってられないって言い出したんです。彼女が言うには仕事内容に不満はないそうです。