正看護師の免許を取得して、臨床でキャリアを積んで十数年になりました。 落ちこぼ…

>> 6 看護部長さんをされているのですね、素晴らしいと思います。 恐らくその後輩の方が常識知らずか、精神年齢が幼いかな？と思います。 それか… 看護部長をしているのは、私ではありません。
私は平のぺーぺーです。
若い看護師が先輩です。

そうですよね。。。
いまでも、落ちこぼれのままにしたいのか？
看護師としてのセンスがないといいたいのか？

その若い看護師がこちらを批判・評価するなんて、身の程知らずだと思います。

職場では先輩だからと言って、なんでもかんでも言っていいとは限りませんよね。。。

• 共感0

>> 5 一応言っておきますが 個人レベル＝人格批判です。 重大な「職場のハラスメント」です。 言う必要はありますよ。 もちろん、 主さ… ちっぽけな事ですが、人格批判でハラスメントに当たるのですね！！

我慢ができないような事であれば、上司に相談したいと思いますが、上司もわかっているようで北朝鮮の話ばかりしてきます。笑

若い先輩は、私を挑発している！と言いたげな様子です。。。

• 共感0

看護部長さんをされているのですね、素晴らしいと思います。

恐らくその後輩の方が常識知らずか、精神年齢が幼いかな？と思います。
それか、主様が話やすいかどちらか。

悪意があるかないか、で捉え方も変わってきますよね、、

• 共感0

一応言っておきますが
個人レベル＝人格批判です。
重大な「職場のハラスメント」です。
言う必要はありますよ。

もちろん、
主さんのことですから、ご自由になさってください。

• 共感0

>> 3 仕事上の事なら、ともかく、、、

個人レベルの問題で、仕事に支障が出ているわけではないので、上司には言う必要はないと思っています。

• 共感0

では、社会常識として注意すべきですし、
上司に指導の相談をしましょう。

• 共感0

>> 1 教えてあげても、アーダコーダ言ってきて、見下してきます。

自分が優位に立っていたいのでしょうね。。。

• 共感0

どうでもいいなら、主さんが「それどうでもいいことだよ」と教えてあげればよくないですか？

• << 2 教えてあげても、アーダコーダ言ってきて、見下してきます。 自分が優位に立っていたいのでしょうね。。。

• 共感0