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専門職です。 転職すると、私より若くて、知識も経験もない人から、そこの職場…
専門職です。
転職すると、私より若くて、知識も経験もない人から、そこの職場ならではの事ではなく、ある程度の経験があればわかる事なのに、誤った知識で教えられる事が苦痛です。
時々、間違えだらけなのに自覚がないようで、こっちを見下げているのか？よく教えられるな～と関心してしまいます。
反発する事なく、はいはいと聞いてはいますが、、、
それで、間違いだらけなのに、強要してきて、案の定、失敗に終わっています。
そんでもって、怒られるのは私です。
理不尽ですよね～
こんな目に会った事がある人はどうしていますか？
若い先輩に間違いを指摘したところで気分を害する事は目に見えています。。。
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グッドアンサーに選ばれた回答
ほんと、そういう人って恥ずかしくないのかなと思います。
私など、自分のほうが先輩なのに、後から勤務することになった年上のおばちゃんにマウントされましたよ。
しかも、相手は知識もなく、パソコンすら使えず、一般常識もない。ただ偉い人のコネだっただけで、威張ってました。
間違ったことを強要し、カンタンなことも理解できないのをごまかすために、知ったかぶりして否定してきて言い訳三昧。
一番びっくりしたのは、何年もやっている普通の仕事なのに「私が知らないことばかりだから、間違ってると思うの。全部直して」とか言われたことですね。
仕事を知らない、無知なだけなのに。直したほうがいいのは、あなたの頭でしょと呆れました。
そんなにひどい人材でも、偉い人のコネなのでみんな気をつかい、その人のわけわからない質問やらのために時間が無駄になる。それを「一生懸命やってるね」とかほめるバカまでいるので、つけあがる。
結局私が辞めてますね。そのおばちゃんは残ってます。前にきいたら、やらなくてもいい仕事をどや顔で延々とやっているそうです。何でそんな人大事に飼っておくのか。
会話録音しておくか、メモして、
「このように説明されましたが、このようにするのは～」と、
その人でない人にお伺いする。
実際、間違って怒られた場合、教えてくれた人には
「別の件で、教えて頂いたことが間違っていましたが、今回は大丈夫ですか？
また間違っていると指摘されるのは困るのですが」と、
１度また教えてくれようとしている時に、間違っていないか確認を取り、
責任を取ってもらえるように言質を取ってみるのはどうですか？
言いなりで間違っているものを出し、間違っていると指摘されたら、
今度は教えてくれた上司の責任になりませんか？
「確認しましたよね」と。
信頼出来ないことを公に晒して、信頼出来る上司に着いた方がいいと思う。
一応、他の上司かその部屋の室長なのかな？に、相談してみてはどうかな？
若い先輩が明らかに嘘を教えているのかもしれませんし、嫌がらせの可能もあります。
上司にそれを暴露させる形をとり、上手く逃れる方法をとった方がいいです。
このままその若い先輩を信じていたら、上司からは仕事出来ない人として、見られる気がして。
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会話録音しておくか、メモして、
「このように説明されましたが、このようにするのは～」と、
その人でない人にお伺いする。
実際、間違って怒られた場合、教えてくれた人には
「別の件で、教えて頂いたことが間違っていましたが、今回は大丈夫ですか？
また間違っていると指摘されるのは困るのですが」と、
１度また教えてくれようとしている時に、間違っていないか確認を取り、
責任を取ってもらえるように言質を取ってみるのはどうですか？
言いなりで間違っているものを出し、間違っていると指摘されたら、
今度は教えてくれた上司の責任になりませんか？
「確認しましたよね」と。
信頼出来ないことを公に晒して、信頼出来る上司に着いた方がいいと思う。
一応、他の上司かその部屋の室長なのかな？に、相談してみてはどうかな？
若い先輩が明らかに嘘を教えているのかもしれませんし、嫌がらせの可能もあります。
上司にそれを暴露させる形をとり、上手く逃れる方法をとった方がいいです。
このままその若い先輩を信じていたら、上司からは仕事出来ない人として、見られる気がして。
ほんと、そういう人って恥ずかしくないのかなと思います。
私など、自分のほうが先輩なのに、後から勤務することになった年上のおばちゃんにマウントされましたよ。
しかも、相手は知識もなく、パソコンすら使えず、一般常識もない。ただ偉い人のコネだっただけで、威張ってました。
間違ったことを強要し、カンタンなことも理解できないのをごまかすために、知ったかぶりして否定してきて言い訳三昧。
一番びっくりしたのは、何年もやっている普通の仕事なのに「私が知らないことばかりだから、間違ってると思うの。全部直して」とか言われたことですね。
仕事を知らない、無知なだけなのに。直したほうがいいのは、あなたの頭でしょと呆れました。
そんなにひどい人材でも、偉い人のコネなのでみんな気をつかい、その人のわけわからない質問やらのために時間が無駄になる。それを「一生懸命やってるね」とかほめるバカまでいるので、つけあがる。
結局私が辞めてますね。そのおばちゃんは残ってます。前にきいたら、やらなくてもいい仕事をどや顔で延々とやっているそうです。何でそんな人大事に飼っておくのか。
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