- 注目の話題
- 復職に条件をつけられてしまいました。 適応障害になり、2ヶ月ほど休職しました。 その後復職したのですが、朝吐き気に襲われたり起き上がれなかったりして欠勤する
- 彼氏と別れるか悩んでいます。 私アラサー 彼氏アラフォー 付き合って半年。 結婚の話が出ていますが前向きになれません。 以下、理由。と、おおまかな流
- 批判や誹謗中傷しない優しい方に話を聞いて欲しい、回答頂きたいです 仕事も安定しない 働きたいのに環境とかに耐えられなくて辞めてしまったりする。自分に合っ
管理職になったばかりの男です。 部下の扱いに困っています。 私達はやる事をや…
管理職になったばかりの男です。
部下の扱いに困っています。
私達はやる事をやったのに、上手くいかないのは他部署のせい。要は他責の考えが蔓延しています。
何か想いがあるなら行動に移せば良いし、与えられ環境の中で最大のパフォーマンスをする事が使命だと思うのですが。。
私の考えが古いのでしょうか?
責任が重くなるのに給料低いとか、嫌なら転職すれば良いのにと思ってしまいます。
タグ
No.3981409 24/02/11 11:49(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
主さんも他責的ですよね?
部下が悪いんだ、と。
与えられた人材を最大限に活かすことが管理職の使命だと思うのですが。。
主さんの考え方も古い新しいではなく、他責的なのですよ。
気に入らない部下は全部転職させるのですか?
部下の長所を見出して、適した仕事を与えて下さい。
部下を使えないと嘆くのは
使えない上司のする事ですよ
要するに主さんは部下を育てることも出来なかったわけですね。
部下の能力を伸ばすのも、管理職の重要な仕事です。
会社に「やっぱり私には管理職は無理でした」って話して、外してもらってはいかがですか?
削除されたレス (自レス削除)
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧