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一緒に働いてる人について。 私は現在飲み屋で仕事をしています。 昨日毎日…

回答4 + お礼5 HIT数 202 あ+ あ-

匿名さん
24/02/22 12:00(更新日時)

一緒に働いてる人について。

私は現在飲み屋で仕事をしています。
昨日毎日一緒に働いてる女の子から妊娠した事を報告されました。
おめでとう!を伝えたと同時に仕事どうするの?って聞いたらお金が欲しいから出産ギリギリまで働くと本人は言っていました。
ですが、飲み屋はお酒を飲む仕事ですし、たばこを吸うお客さんもいます。
頂いたお酒はノンアルに変えれば済みますが、お客さんの吸っているたばこの副流煙は接客中避けれません。
しかもお腹が目立つようになってきたら見た目的にもどうなのか…という疑問も浮かんできました。
その女の子がもしたばこを吸うお客さんの接客についてしまった時、お客さんは気を遣わなければならなくなる…というところも引っかかります。
お客さんは神様ではありませんが、お金を払って飲みに来ていただいているのにそれはちょっと違うんじゃないかと個人的に思いました。
私はその女の子を出勤させる、させないの決定権を持っている立場なのですがどうするべきでしょうか。お金が欲しいのは分かるのですが…
その女の子は働きたいと希望している以上、希望に寄り添ってあげるのが1番だとは思うのですがこれから悪阻もあるだろうし、働く環境も妊婦さんにとっては地獄のような場所ですし、辞めるか休むかのどちらかが良いと個人的には思うのですが…
どうしたら良いのでしょうか

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No.3989075 24/02/21 14:26(悩み投稿日時)

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No.3 24/02/21 14:54
お礼

>> 1 お酒とタバコは本人が了承してるなら問題ない 客には妊娠していることを口外しない お腹が目立って来たら辞めて貰う お客さんに口外しないのは勿論です。
本人とはまだ仕事続けたい旨しか聞いておらず、ちゃんと話ができてない状態です。
今日その女の子が出勤時に再度今後についてちゃんと聞いてみます…

No.4 24/02/21 14:57
お礼

>> 2 その女性はわざわざ出産直前まで働きたいというのは結構お金が必要なんでしょうかね、、もし煙草やお酒で赤ちゃんに悪影響を及ぼして赤ちゃんが未熟な… ありがとうございます。
お腹の赤ちゃんが1番心配です。
うちの店はキャバクラではなくBarなのでずっと立ちっぱなしですし…
やはり母子ともに心配が1番先に来ますね…
今日本人とちゃんと話してみます

No.6 24/02/21 15:27
お礼

>> 5 ありがとうございます。
今日本人に働くなら、店の作り的に副流煙が避けられない事などを話してそれを踏まえた上での本人の意思を聞いてみます。その子の意思を尊重してあげれるよう努力はするつもりです。

その女の子が休んでしまっても大丈夫です。

No.8 24/02/21 16:47
お礼

>> 7 ありがとうございます。
やはりそうですよね。この質問を投稿してから店の経営陣と電話で話し合いをしていました。みんな回答者さんと全く同じ意見でした。
今日本人が出勤予定なので出勤してきたら話そうと思っています。
安定期が大体16週目くらいからなのであと3ヶ月以上はあります。おまけに本人曰く悪阻も既にあるようなので無理に働かせたくないし、本人の希望を尊重してあげたいけど母体にも店にもリスクが高すぎるので休んで欲しいのが本音です…

No.9 24/02/22 12:00
お礼

回答頂いた方々ありがとうございました。
昨日改めて本人と話した結果、旦那さんとよく話し合い、働くならば一筆書いてもらう事、休むならすぐ休みに入ってもらって構わない事を話しました。
ありがとうございました。

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