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一緒に働いてる人について。 私は現在飲み屋で仕事をしています。 昨日毎日…
一緒に働いてる人について。
私は現在飲み屋で仕事をしています。
昨日毎日一緒に働いてる女の子から妊娠した事を報告されました。
おめでとう！を伝えたと同時に仕事どうするの？って聞いたらお金が欲しいから出産ギリギリまで働くと本人は言っていました。
ですが、飲み屋はお酒を飲む仕事ですし、たばこを吸うお客さんもいます。
頂いたお酒はノンアルに変えれば済みますが、お客さんの吸っているたばこの副流煙は接客中避けれません。
しかもお腹が目立つようになってきたら見た目的にもどうなのか…という疑問も浮かんできました。
その女の子がもしたばこを吸うお客さんの接客についてしまった時、お客さんは気を遣わなければならなくなる…というところも引っかかります。
お客さんは神様ではありませんが、お金を払って飲みに来ていただいているのにそれはちょっと違うんじゃないかと個人的に思いました。
私はその女の子を出勤させる、させないの決定権を持っている立場なのですがどうするべきでしょうか。お金が欲しいのは分かるのですが…
その女の子は働きたいと希望している以上、希望に寄り添ってあげるのが1番だとは思うのですがこれから悪阻もあるだろうし、働く環境も妊婦さんにとっては地獄のような場所ですし、辞めるか休むかのどちらかが良いと個人的には思うのですが…
どうしたら良いのでしょうか
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その女性はわざわざ出産直前まで働きたいというのは結構お金が必要なんでしょうかね、、もし煙草やお酒で赤ちゃんに悪影響を及ぼして赤ちゃんが未熟なまま産まれてきたり、障害や病気を持って生まれてきてしまったら必要な倍以上のお金がかかってしまいます。、そうしたら大変なのはその女性はもちろんこれからを生きていく赤ちゃんなわけだから、彼女のためだけじゃなく産まれてくる赤ちゃんのためにも出勤しない方がいいと思います。。お酒とか煙草とか関わらないほかのお仕事はいっぱいあるから、赤ちゃんのためならどんな事情があろうとその職場にこだわらなくてもいいと思うし！
やる気はある仕事で生活の為に働きに来るんだから辞めさせるはNGだ。
決定権がある女将なら自分の職場を気に入ってくれる社員の気持ちは高く買わないと。
産休二～三ヶ月休み与えてあげたら？
今からでも旦那と節約するように話し進めたりしてさ。
その娘いない間は女将さんは仕事務まるのでしょうか。
お金が必要と言われても、リスクが高すぎる。
私が決定権を持っているとしたら休業、または移動してもらいますね。赤ちゃんの命まで責任取れませんよ。
お酒は飲まなければいいけど、客にタバコ吸うなは言えない。妊婦の仕事量と他の子の仕事量が違うのに同じ給料、そんな環境をわかった上で働かせて他の子になんて説明するんですか？
また仕事中に急に倒れたら？流産したら？安定期までまだあるよね、救急車沙汰になったら？
監督不行届にならないかな。
怪我とかならまだしも命だからねえ、軽視できないな私なら。
何がどう転んでも全て私の責任ですって一筆描きますから、家族の了承も貰ってきますから位言われて押し切られるぐらいされないと首は縦に振らない。
回答頂いた方々ありがとうございました。
昨日改めて本人と話した結果、旦那さんとよく話し合い、働くならば一筆書いてもらう事、休むならすぐ休みに入ってもらって構わない事を話しました。
ありがとうございました。
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