注目の話題: 明日面接あるけど怖くて無理だわ行くのやめた; 彼氏と別れるか悩んでいます。私アラサー　彼氏アラフォー付き合って半年。結婚の話が出ていますが前向きになれません。以下、理由。と、おおまかな流; 復職に条件をつけられてしまいました。適応障害になり、2ヶ月ほど休職しました。その後復職したのですが、朝吐き気に襲われたり起き上がれなかったりして欠勤する

会社の従業員賠償保険なのですが、不当解雇やセクハラ、パワハラ、人権侵害に対して、…

回答3 + お礼1 HIT数 144 あ+ あ-

匿名さん
24/02/26 10:31(更新日時)

会社の従業員賠償保険なのですが、不当解雇やセクハラ、パワハラ、人権侵害に対して、保険が適応されるみたいです。

最近、有名人の性加害がニュースになっております。仮に上司が無理やり部下にそういった行為をして訴えられた場合でもセクハラとして保険賠償してもらえるのでしょうか？

保険会社に聞けよって話ではあるのですが、メールや電話では聞きにくいので、この質問掲示板にて質問させていただきました。

共感！0

タグ

メール

No.3989864　24/02/22 16:01(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.4 24/02/26 10:31
通りすがりさん1

はがいじめ？？
それはもはや刑事事件、暴行罪。

やりたい放題？？故意のセクハラも刑事事件に発展するリスクあります。

賠償金が保険で支払われても、裁判で負けると言うことになれば加害者は懲戒解雇は免れないし、会社もイメージダウン間違いなし。

しかも保険加入してるから・・なんて甘い考えでセクハラ・パワハラ容認してる会社だったら保険金が下りないリスクだってありますよ。

被害者は先ずは証拠固めが大事ですね！

共感0

No.3 24/02/26 09:13
お礼

>> 1 質問の趣旨がイマイチ・・・ですが被害者が受け取れる保険ではありません。会社が訴えられて賠償しないとならなくなった事態に備えておく… 簡単に言うと

セクハラ、性被害で部下を羽交い絞めにしても、性被害で訴えを起こせば確実に裁判で負けます

しかし、その賠償金は保険で適応されれば、会社もその人も一切金銭的に被害はありません
であれば、セクハラしても保険、性被害しても保険と言ったことで、やりたい放題な気がしました