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会社の従業員賠償保険なのですが、不当解雇やセクハラ、パワハラ、人権侵害に対して、…
会社の従業員賠償保険なのですが、不当解雇やセクハラ、パワハラ、人権侵害に対して、保険が適応されるみたいです。
最近、有名人の性加害がニュースになっております。仮に上司が無理やり部下にそういった行為をして訴えられた場合でもセクハラとして保険賠償してもらえるのでしょうか？
保険会社に聞けよって話ではあるのですが、メールや電話では聞きにくいので、この質問掲示板にて質問させていただきました。
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No.3989864 24/02/22 16:01(悩み投稿日時)
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質問の趣旨がイマイチ・・・ですが
被害者が受け取れる保険ではありません。
会社が訴えられて賠償しないとならなくなった事態に備えておくもので、裁判で会社が負けた時に使うんです。
自動車保険と同様に不幸にして加害者になってしまった時のための物です。
はがいじめ？？
それはもはや刑事事件、暴行罪。
やりたい放題？？故意のセクハラも刑事事件に発展するリスクあります。
賠償金が保険で支払われても、裁判で負けると言うことになれば加害者は懲戒解雇は免れないし、会社もイメージダウン間違いなし。
しかも保険加入してるから・・なんて甘い考えでセクハラ・パワハラ容認してる会社だったら保険金が下りないリスクだってありますよ。
被害者は先ずは証拠固めが大事ですね！
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