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転職してそろそろ3ヶ月の試用期間が満了しそうな30歳です。 2ヶ月目までは楽し…
転職してそろそろ3ヶ月の試用期間が満了しそうな30歳です。
2ヶ月目までは楽しく働けていたのですが、だんだんとお局さんの方から冷たい態度を取られるようになってしまいました。
今まで隣の席で昼食を談笑しながら食べていたのに今日はついにもう隣に来ないでと言われてしまいました。
事務職なのですが、雑務について特に『気づいているのにやろうとしない。私に押し付けている』と言われ、周りの社員の方にもそのように言い回っているようです。勿論そんな事は無いと言ったのですが、分かる人には分かるんだからね。と言われてしまい…。
辞めたいのからと言われたら正直居ずらさを感じるので辞めてしまいたいのですがこの歳で転職を探す事がしんどいのと折角転職できた職場もっと頑張れるかななどを思って踏ん切りができない状態です。
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どうしたら良いかですが、
考えるべきポイントを言いますと
・経済的な部分
自己都合退職だと、失業給付金が貰えるのに2〜３ケ月程かかりますので、数ヶ月何も貰えなくても生活出来るかどうか
・転職について
その会社に転職するのにどれだけの企業を応募してどうだったかで考えると良いでしょう。転職するとなるとまた、応募したけど選考で通らなかったあるいは応募のみして選考しなかったという会社を再び応募する事になります。そうなると、その短期離職に良い印象を与えづらくて入社が厳しいでしょう。
応募企業が少なかったり、前回とは異なり条件を緩めて大して関係の無い所ならば問題はあまり無いと思います。
おつらいですね。
件の方と2人チームなんでしょうか。
相手以外からはどう評価されているかは聞けそうですか。
一人が言い回ったことを疑うことなくうのみにして主さんのことを悪く言う職場なら、働きながら転職活動された方が良いと思います。
ただお局さんの表現はわかりやすいですが良い表現ではありません。関係が悪化する前から心の中でそう呼ぶ気持ちがあったのであれば、それが相手に伝わっているかもしれません。
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